涂改的合同不一定无效。如果是双方协商一致同意后,重新签订合同或对原合同相应的条款修改或者补充并加盖公司公章或者按手印,则涂改的部分内容有效。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。