离婚协议签订后反悔可以吗

[律师回复] 您好，不适用劳动法。

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。

[律师回复] 您好，是否有别的拆迁材料

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好这个是可以去申请对的

[律师回复] 您好，可以起诉要求返还彩礼。诈骗不一定能立案。

[律师回复] 您好，可以申请信息公开，要求当时的征迁的部门公开补偿协议

[律师回复] 建议可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好  要具体看一下您的购房合同

[律师回复] 您好！案件到哪个阶段了？

[律师回复] 可以公证协议，这种公证的意义不大

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。

[律师回复] 打暑假工被中介安排签了黑心合同等干完一个月拿工资的时候才反应过来，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 具体的情况，看合同是如何约定的

[律师回复] 可以点开我头像联系我详细沟通

[律师回复] 你好，协议的工资具体是多少呢

[律师回复] 解析：
在实践中，尽管一般的原则是签署完合同后，需要将合同交付至另一方以使其生效，然而却并没有任何属于法律或法规层面的要求对此作出强制性的规范。
除非在当事各方之间将此作为合同的重要条款进行约定，否则这并不妨碍或者对合同的效力产生负面影响，纯粹从有效性来说，只要合同满足了法定的要求和条件，通常会自双方都签名完毕的那一刻起即刻生效。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

[律师回复] 解析：
对于退役回归就业市场的员工而言，并不强制要求签订正式的劳动合同以及缴纳社会保险和住房公积金等，这符合相关法规的要求。
公司也无需为这些人员支付最低工资水平以上的薪资，当顺利结束雇佣关系时，亦无需向其支付相应的经济赔偿费。
然而，尽管未签订劳动合同并享受这一优惠待遇，但用人单位在招聘这些技术娴熟经验丰富的退休人员时，则应全面评估他们的健康状况，并且有责任为他们投保一定的商业保险以提供更多的保障。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。