你好，请问某集团斥资13亿美金获高通15年专利使用权具体是什么意思，是不是这15年内，不需要再缴纳专利权的费用了吗？

[律师回复] 解析：
该案详情需要视具体情况而定。
（1）当故意伤害导致一人受到轻伤且伤情接近轻微伤，并且社会影响有限、受害者存在过错或者被告已经全额赔付了对方的经济损失时，法院会判决被告接受拘役或管制的惩罚；
（2）若故意伤害他人身体，虽然已经达到轻伤程度，但是伤情接近轻微伤的话，那么被告将面临6个月的有期徒刑；如果伤情处于轻度与重度之间，则需判处1年的有期徒刑；若伤情接近重伤，则需判处1年零6个月的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首当其冲的是对于犯罪集团的首要分子，应依据集团盗窃的总金额予以惩处。
其次，对于共同犯罪中的主犯，应该参照他们所参与或组织指挥的共同盗窃的数额进行定罪量刑。
再者，对于共同犯罪中的从犯，必须根据其参与的共同盗窃的数额来确定适当的量刑幅度，在法律允许的范围内从轻、减轻甚至免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占量刑最重的情况是被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2、在法律规定中，公司、企业以及其它各类组织的职员，如果滥用其职务之便，将本单位的财产据为已有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临不同层次的刑事惩罚。
首先，这种行为可能会被认定为“数额较大”，导致罪犯被判三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要承担罚金的责任；
其次，如果涉案金额进一步扩大，则可能被判定为“数额巨大”，此时罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
最后，当犯罪嫌疑人的违法所得达到极其巨大的地步时，他们将面临最高可至十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当满足构成故意伤害罪的法定条件时，可根据具体案情在相对应的幅度范围内，准确确立量刑的起始点：
（一）若恶意伤害行为导致受害者仅为轻伤程度的损伤，则可在二年以下有期徒刑或拘役的幅度内，确定量刑的起始点；
（二）若故意伤害行为致使受害者达到重伤程度的损伤，则可在三年至五年有期徒刑的幅度内，确定量刑的起始点；
（三）若犯罪分子采用极其残忍的手段实施故意伤害行为，并最终导致受害者重伤且伤残等级达到六级的严重后果，则可在十年至十三年有期徒刑的幅度内，确定量刑的起始点。但需注意的是，对于依法应当判处无期徒刑以上刑罚的案件，不在此限。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
凡是从事或参与开设赌场行为者，都将被依法判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还需要承担相应罚金。如果该行为情节严重的话，则将被判处更为严厉的刑罚——即三至十年的有期徒刑，以及附加罚金。换而言之，开设赌场罪的评判主要取决于其客观行为是否符合聚众赌博、开设赌场或者是以赌博为业等标准。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于非法拘禁犯罪而言，刑法规定将给予被告人3年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的惩罚；若存在殴打、侮辱等恶劣情节者，则将依法从严惩处。而当非法拘禁罪行导致受害人重伤时，将面临3年以上至10年以下有期徒刑；倘若造成被害人死亡的严重后果，最高将获刑10年以上。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
所谓共同犯罪，即在团伙盗窃案件中，一旦其达到犯罪的程度，便构成了此项罪行。在此类情况下，所有涉案人员均需为所涉及的所有盗窃行为承担相应的刑事责任。对于具体的量刑标准而言，通常包括以下几个方面：
首先，若盗窃金额介于人民币1000元至3000元之间，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
其次，如果盗窃金额高达人民币3万元至10万元，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，倘若盗窃金额超过人民币30万元至50万元，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还会被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律规定中，对于不同数额的盗窃行为有着明确的量刑标准：
（1）若涉案金额达到较大规模，则应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制；
（2）若涉案金额达到重大或具有其他严重情节的情况下，则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同时还需处以罚金；
（3）若涉案金额达到特别巨大或具有其他特别严重情节的情况下，则应判处被告人十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需处以罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好 这个直接会被认定强奸了Y

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师面谈

[律师回复] 你要问什么问题，不要只是陈述案情。

[律师回复] 您好，建议委托专业律师介入处理

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，跟办案机关联系了么？

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您追回财产

[律师回复] 这要看合同怎么约定了，例如保障你学习到什么程度，看他履行教学的义务有没有全部履行