律图审稿专业委员会3轮严审

工伤待遇按本人工资为依据可行吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-22 宁夏中卫市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。
    所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
    【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条:社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
    全文
    6 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6799位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤待遇按本人工资为依据可行吗
一键咨询
  • 140****0144用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    142****4657用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    163****7033用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    178****2785用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    136****7502用户2分钟前提交了咨询
    131****6300用户4分钟前提交了咨询
    150****5557用户2分钟前提交了咨询
    176****2265用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    174****1005用户3分钟前提交了咨询
  • 165****1880用户1分钟前提交了咨询
    174****7727用户2分钟前提交了咨询
    162****8832用户4分钟前提交了咨询
    165****5421用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    170****2604用户1分钟前提交了咨询
    156****7567用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    141****5020用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    154****0303用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    137****2184用户3分钟前提交了咨询
    153****5421用户3分钟前提交了咨询
    130****7126用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    138****5676用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    150****4552用户3分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    130****8273用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    138****2570用户2分钟前提交了咨询
    163****8255用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    170****1085用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    178****1731用户4分钟前提交了咨询
    173****5861用户1分钟前提交了咨询
    174****2028用户3分钟前提交了咨询
    142****4443用户1分钟前提交了咨询
    134****6731用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    144****5368用户3分钟前提交了咨询
    170****3426用户3分钟前提交了咨询
    176****1188用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    135****2563用户4分钟前提交了咨询
    161****0141用户4分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    162****5678用户4分钟前提交了咨询
    167****4415用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    153****1144用户4分钟前提交了咨询
    152****6324用户1分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    150****3368用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    133****8172用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    170****8844用户2分钟前提交了咨询
    134****5247用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    158****5515用户3分钟前提交了咨询
    167****7708用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    166****2010用户1分钟前提交了咨询
    137****1486用户2分钟前提交了咨询
    174****2470用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    157****6856用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****8435用户4分钟前已获取解答
苏州188****6617用户1分钟前已获取解答
镇江177****4927用户4分钟前已获取解答
工伤保险待遇中本人工资的依据是什么
工伤保险机构并不需要对职工支付没有上班期间的正常的工资所得,也就是停工留薪的这项工伤待遇是属于用人单位自己承担的。可大家也应该知道,停工留薪期是按照本人的正常工资来计算的,准确的来说,工伤保险待遇中本人工资是按照该职工在用人单位的平均工资,因为如果选取工伤之前的那一个月的工资标准来计算的话也不合理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤保险拒付待遇依据工资待遇有什么规定?
如果一个员工因为意外伤害而导致工伤伤残的情况,那么他可以通过工伤保险的方式来进行相关的补偿,那这时候他的工资待遇有什么样的规定呢?根据相关的说法,应该按照工伤保险的相关条例来对职工进行工资补偿,详情来看下文。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工请病假能按工伤待遇吗?
伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按工伤保险条例第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工本身健康原因,需要休息接受治疗。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤待遇类别按条例支付吗?
工伤待遇类别按条例支付,这里所说的条例具体指的就是《工伤保险条例》。其中第33条当中明确的规定的,如果因为遭受工作性的一些伤害需要治疗的话,那么在这个过程当中,所需要的医疗费用就是需要由工伤保险基金来进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5215 位律师在线,高效解决问题
出差工伤按什么待遇来赔偿?
出差工伤只要经过认定,那么员工就可以享受工伤待遇。由工伤保险基金和单位共同支付工伤相关费用 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应