公职人员从事营利性活动怎么处理

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的

[律师回复] 你应该是被告吧，看看原告提交的证据，建议去应诉，

[律师回复] 你好，你这边是代表集体在咨询吗

[律师回复] 可有帮你分析落实规划维护权益的呢

[律师回复] 您好，是关于彩礼返还的问题吗，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 不愿意就要到原岗位去打卡，不要轻易不去。否则后边争议还是比较难处理。单位一般会按旷工处理

[律师回复] 你有权要求公司给你补缴社保。

[律师回复] 这个要看债权人这边是否同意的，债权人同意就可以。

[律师回复] 建议，委托律师应诉。利益最大化

[律师回复] 一般有效，除非特别资质的。这个是关于什么的合同

[律师回复] 这个情况银保监会进行投诉处理，目前已经影响你的征信了

[律师回复] 请问你是什么时候受到的交通事故？

[律师回复] 解析：
对于交通肇事罪，适度地减轻惩罚通常需要综合考虑以下因素：犯罪行为所造成的危害程度相对轻微；罪犯具备有自首或者立功的具体表现；主动向受害者做出补偿并全力挽回因犯罪行为对其造成的经济损失；成功得到受害者的理解与宽容；罪犯过去未曾有过犯罪记录或者属于初次犯罪等等。法庭在决定最终判决结果时，将充分参考并权衡以上各方面的情况，从而更好地实现刑法所倡导的教育和改造罪犯的核心宗旨。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑

[律师回复] 解析：
如罪犯有申请保外就医需求的，应由罪犯自身或者其亲属以及监护人作为担保人。监狱刑罚执行部门将会对此类担保人的资格进行详尽的审查，分别填写名为《保障人资格审查表》的文件，同时向担保人明确告知在罪犯暂予监外执行期间所必须承担的义务，最后由担保人签署《暂予监外执行保证书》。
法律依据：
《人民检察院监狱检察办法》第二十三条
发现监狱在呈报暂予监外执行活动中有下列情形的，应当及时提出纠正意见：
(一)呈报保外就医罪犯所患疾病不属于《罪犯保外就医疾病伤残范围》的;
(二)呈报保外就医罪犯属于因患严重慢性疾病长期医治无效情形，执行原判刑期未达三分之一以上的;
(三)呈报保外就医罪犯属于自伤自残的;
(四)呈报保外就医罪犯没有省级人民政府指定医院开具的相关证明文件的;
(五)对适用暂予监外执行可能有社会危险性的罪犯呈报暂予监外执行的;
(六)对罪犯呈报暂予监外执行没有完备的合法手续的;
(七)其他违反暂予监外执行规定的。

[律师回复] 解析：
虽然盗窃罪的确有一定程度上对于隐秘性的要求，然而它主要是指通过非暴力且被害人并未察觉到的手段来取得财产。
根据我国《中华人民共和国刑法》，我们可以看到，对盗窃罪的界定并非仅限于行为人采取隐蔽性的方法，而是更注重于其是否存在非法占有的意图，以及这种行为是否侵犯了被害人的自主决定权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在协助信息网络犯罪活动罪案件中，刑事责任期的计算建立在特殊性之上。若从中获得了一万元的收益，通常可以视为情节轻微的状况。
然而，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定，处以此类犯罪行为者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，并有可能同时被课以罚款。然而，实际的刑事责任期限还需要综合考虑犯罪事实的具体情况以及对社会造成的潜在危害等多方面因素，最终由法院进行裁决和判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚

[律师回复] 解析：
当员工因涉嫌犯罪而遭受刑事拘留之际，该公司是否有权按照法定程序将其解雇，这主要依赖于个案的复杂因素。一般而言，倘若员工因个人事务涉及犯罪行为，并且这种行为并未对本公司的日常运作产生重大干扰，那么公司可能无法直接行使解雇权。
然而，若员工的不当行为严重违背了公司内部的规章制度或职业道德准则，甚至对公司的商誉构成威胁，那么根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，公司便可依法解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第39条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
取保候审人员的担保具有约束力，然而，必须严格符合相关法律法规所规定的条件。作为担保人，您将须为被取保候审者的行为承担相应的法律责任，保证他们能够听从执法部门的召唤，积极配合司法程序的进行，并不回避任何法律问题。若被取保候审者在执行过程中出现违规行为，担保人有可能会受到法律的制裁和追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
保证人应当履行以下义务一监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；二发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在判定挪用公款罪的从犯身份时，通常会根据以下几个方面判断：
首先，行为人必须明确知晓主犯实施了挪用公款的举动，并且对其行为给予了实际的协助；
其次，行为人所进行的协助行为对于主犯完成这项涉案事件有着积极的推动或实质性的帮助，但是他却并非整个事件的主导决策者；
最后，行为人并未直接参与到挪用公款的行为中去，而是以辅助、配合或者掩盖犯罪事实的方式参与其中。例如，提供虚假的财务报表、协助转移资金等行为都可能被视为从犯的表现形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第二款国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。