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针对侵犯通信自由罪的犯罪构成有哪些

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-23 新疆吐鲁番
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    侵犯通信自由罪的构成要件:
    1、本罪在主观上是故意;
    2、本罪的主体是一般主体;
    3、本罪侵犯的客体是公民的通信自由和通信秘密的权利;
    4、本罪在客观上表现为隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件的行为。根据《刑法》第二百五十二条规定,隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件,侵犯公民通信自由权利,情节严重的,处一年以下有期徒刑或者拘役。
    法律依据
    《刑法》第二百五十二条隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件,侵犯公民通信自由权利,情节严重的,处一年以下有期徒刑或者拘役。
    全文
    13 2022-06-23
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侵犯通信自由罪由什么构成
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侵犯通信自由罪判几年?
侵犯通信自由罪成立后,犯罪分子可能会被判处一年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役。当然并非只要侵犯了他人的通信自由,就一定会构成犯罪。如果依旧不知道侵犯通信自由罪判几年,可以选择查阅此文。
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侵犯通信自由罪判多久
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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侵犯通信自由罪会怎么判
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对侵犯通信自由罪会怎么判进行了解答,希望能解答您的问题。
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