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劳动争议仲裁调解原则是什么呢

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-23 香港新界
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    劳动争议仲裁调解原则如下:
    1.事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。
    2.自愿原则。在仲裁程序中,是否进行调解,能否达成协议,完全取决于双方当事人的自愿。当事人如果不自愿,就不能调解。
    3.合法原则。调解程序和协议必须合法,否则不能成立。
    【法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》第十二条,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
    全文
    7 2022-06-23
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