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工伤认定不予受理的情形有哪一些

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-23 山西阳泉
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    1、工伤认定超过申请时效的,有特殊情形的除外;
    2、不能提交充分资料,且在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的。
    3、法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
    第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
    有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
    (1)不可抗力;
    (2)人身自由受到限制;
    (3)属于用人单位原因;
    (4)社会保险行政部门登记制度不完善;
    (5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
    全文
    13 2022-06-23
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工伤认定不予受理的情形
工伤认定不予受理的情形:1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
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工伤认定不予受理的情形有哪些
《工伤认定办法》第八条工伤认定申请有下列情形之一的,劳动保障行政部门应当不予受理:1、申请人不具备申请主体资格的。2、工伤认定申请超过法定时效的。3、不属于本劳动保障行政部门管辖范围的。4、法律、法规规定不予受理的其他情形。
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工伤认定不予受理的情形有哪些
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
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1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等,工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
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