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侵权损害赔偿是否适合仲裁

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-28 四川眉山
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律师解答 共1条
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    依据我国相关法律的规定,当事人协商侵权损害赔偿的,可以在赔偿协议中约定仲裁解决争议,出现争议时要按约定到仲裁机构申请仲裁。
    《中华人民共和国仲裁法》
    第二条?平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    第十六条?仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
    仲裁协议应当具有下列内容:
    (一)请求仲裁的意思表示;
    (二)仲裁事项;
    (三)选定的仲裁委员会。
    全文
    12 2022-06-28
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仲裁裁决效力损害当事人权益吗?
仲裁裁决效力是有可能会损害当事人权益的。在我国的仲裁裁决的效力的规定中,此时仲裁委员会作出法定的仲裁裁决之后,此时该仲裁裁决最主要的就是会对提起仲裁的双方当事人产生法律上的拘束力,是需要履行该仲裁裁决的。
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诉讼仲裁
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劳动仲裁适用仲裁法吗
劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷
侵占罪到立案需要多久
[律师回复] 解析:
当发生职务侵占罪的情况时,若满足规定之条件,应立刻启动案件立案程序。
然而,若其犯罪事实显而易见且轻微,无需追究其刑事责任,则不予立案。
若涉案金额较高足以引发职务侵占罪指控,便须依法追究其刑事责任。
从逮捕至最终起诉,大约需耗费三个月的时间过程。
针对公司、企业或其他单位的工作人员,若他们利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金。
若金额巨大,将判处三年以上但不足十年有期徒刑,并附带处以罚金;
若涉及金额特别巨大,刑罚将上升至十年以上且包括无期徒刑,仍附带罚金。
值得注意的是,对于在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及被委派到非国有公司、企业及其他单位履行公务职责的国有单位人员,如有上述行为,将依据相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵权损害赔偿适用于诉讼时效吗
侵权损害赔偿是适用于诉讼时效的,《中华人民共和国民法典》中规定的不适用于诉讼时效的情形是要求对方停止侵害行为,但是,就侵权行为产生的民事赔偿纠纷,仍然受诉讼时效的限制,侵权损害赔偿纠纷的诉讼时效是三年。
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诉讼仲裁
盗窃罪被告怎样赔偿损失
[律师回复] 解析:
首先,对于以非法占有为目的,进行盗窃行为所导致的受害人财物损失,以盗窃罪论处的被告须直接对此类损失给予相应的经济赔偿。
其次,若被告因实施盗窃行为而致使受害人财产遭受实质性损害,则人民法院应依法予以追缴或责令其退赔。
然而,即使经过追缴程序,仍然无法填补受害人损失的情况下,受害人有权向人民法院另行提起民事诉讼。
依据我国《刑法》相关规定,盗窃金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金刑罚;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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财产损害赔偿纠纷仲裁委管辖吗
财产损害赔偿纠纷要区分不动产和动产确定管辖。首先确定不动产的损害赔偿纠纷,不动产的损害赔偿纠纷应由不动产所在地人民法院专属管辖。动产的损害赔偿纠纷,正常情况下适用一般地域管辖,一般由造成动产损毁的侵权行为实施地或者被告的住所地或所在地人民法院管辖。
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损害赔偿
转错1500构成侵占罪么
[律师回复] 解析:
倘若他人误转账至您账户且未予归还,此举已违反法律规定。
若涉及金额颇大,则可能触犯刑法中关于“侵占”之罪名,将受到严格的刑事追责。
值得注意的是,在收到错误转账款项后,您应有责任及时予以返还。
否则,该行为将视为无法律依据的不当收益,导致因过错方获得利益而使受害者遭受经济损失,此时,受损方有权向受益方要求全额返还所得利益。
不当得利,是指行为人在没有合法依据的情况下,因致他人遭受损失而获取的利益,其应承担返还义务。
侵占罪,是指行为人为非法占有目的,将他人委托代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,拒不归还的犯罪行为。
侵占罪的量刑标准如下:
1.行为人将他人委托代为保管的财物非法占为己有,且涉案金额较大,拒不归还的,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚;
2.若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的处罚;
3.行为人将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,且涉案金额较大,拒不交出的,也将按照上述规定进行处罚。
侵占罪的构成要件包括:
1.客体要件,本罪侵犯的客体是他人财产的所有权;
2.客观要件,本罪在客观上表现为将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,拒不归还的行为;
3.主体要件,本罪的主体为一般主体;
4.主观要件,本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍然非法占为己有。
过失行为无法构成本罪。
法律依据:
《民法典》第一百二十二条
因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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劳动争议仲裁和仲裁法是否适用?
劳动争议自身的特点决定了其不适用《仲裁法》,《仲裁法》解决的是商事仲裁,而劳动争议仲裁有其自身的法律规定,所以说劳动争议仲裁和仲裁法是不匹配的。双方发生劳动纠纷后只有劳动仲裁无法解决时,才能通过诉讼手段,在诉讼之前,劳动仲裁是必走的程序。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
首先,我们会收集与受害单位有关的企业注册登记资料以及其员工之间签订的劳动合约,以这些资料作为证据证明犯罪嫌疑人在受害单位中的职位以及个人身份信息,以此来明确犯罪行为主体。
其次,我们要确定犯罪嫌疑人占据或使用的财物是否是通过他在工作中拥有的便利条件而获得的。
接下来,我们将调取财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。
然后,我们会根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,或者是伪造、篡改过的相关账目凭证等等。
此外,我们还要收集关于犯罪嫌疑人所侵占财物去向的证据,比如是否已经被挥霍掉,或者是用于偿还债务等情况。
对于追回的赃款、赃物,我们会根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对这些物品进行价值评估鉴定。
最后,如果有必要的话,我们会对提取到的文字材料进行文字鉴定。
在整个调查过程中,我们也会对案件涉及的相关人员、知情者以及关系人进行询问,以便获取更多与案件相关的事实和证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
快速解决“刑事辩护”问题
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多久算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
我们对职务侵占犯罪的认定基准进行明确:
暨凡在公司或企业等机构任职的相关负责人,若利用其职务之便,将所在机构所有的财物非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元之间者,则将被视为触犯职务侵占罪,从而面临刑事诉讼程序的追究与追责。
此外,对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,并且涉案金额达到一定程度(即数额较大),那么他们将会受到法律的制裁,包括判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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