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请问工人误工费需要提供证据吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-29 安徽合肥
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律师解答 共1条
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    证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括:
    1、具体的收入水平数据;
    2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
    3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括:
    1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
    2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
    3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。整体来说,对误工费的赔偿还是根据用人单位开出的工资证明来计算的,是否赔偿全勤奖也不是由员工个人说了算的,主要是用人单位一般情况下也不会帮助员工开具虚假的工资证明的,公司所开出的工资证明情况就是员工的平均工资收入,直接按照公司开具的证明计算误工费即可。
    全文
    11 2022-06-29
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公务员索赔误工费的也需要提供收入状况的证据和误工时间的证据,而且国家公务员的工资都是透明的,所以赔偿公务员的误工费应该是很好解决的,但是,赔偿的标准是要按照公务员没有扣除个税和五险一金之前的工资,公务员自己到单位财务部开具一下证明即可。
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对方要求误工费应该提供哪些证据
对方要求赔偿误工费的时候应该提供收入状况的证据及误工时间的证据,有固定收入的,受害者的收入状况可由用人单位提供,没有固定收入的,当事人应该想办法证明最近三年的收入状况,否则的话,就只能按照当事人所在地城镇居民人均收入水平来计算误工费了。
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