孩子九个月想离婚

[律师回复] 连续工作九年半，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。可与单位协商，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

[律师回复] 没有这样的规定，到退休年龄就可以办退休了

[律师回复] 你好，这边是可以去申请的

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 残疾赔偿金为47446元乘以0.2乘以20年（60岁以上加一岁减一年），75岁以上计算5年，还有医疗费，护理费，营养费，精神抚慰金，误工费，交通费，财产损失等。

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 您父亲的情况属于工伤，首先需要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可以获得包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额需根据伤残等级和当地规定确定。如果用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

[律师回复] 九岁小孩打架，没有受伤，对方报警了，这种情况下，一般不需要签谅解同意书。因为九岁小孩属于无民事行为能力人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对十四周岁以下的未成年人不予处罚，但家长需要加强教育和监管。建议双方家长协商解决，避免小事化大，同时教育小孩学会和平解决问题。

[律师回复] 您好，当时有没有立遗嘱

[律师回复] 《民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 你好民法典》第一千零七十九条第三款的内容是：有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 追加新被执行人的，不影响执行人向原被执行人主张权利。

[律师回复] 孩子九岁属于限制民事行为能力人，其游戏充值行为需经家长同意或追认。若未经同意，家长可以要求退款。首先，联系游戏平台客服，说明情况并提供相关证据，如充值记录和孩子身份信息。如果平台不配合，可以向消费者协会或市场监管部门投诉。必要时，可通过法律途径解决。根据《民法典》规定，平台应返还未消耗部分。

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算

[律师回复] 根据我国相关法律法规，九级劳动损伤所享有的权益包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等多项内容。其中，一次性的伤残补助金具有固定的计算标准，且该项费用将由工伤保险基金负责承担。然而，对于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金而言，由于各地的经济发展水平存在差异，因此这两项补助金的具体数额也会有所不同。一般来说，这两笔补助金的综合金额往往较大。但需注意的是，最终确定的实际数额还需依据所在省市或自治区的制定的相关条例、个人工资收入以及现行政策等多方面因素来衡量确定。重点强调的是，如果雇主未能按照法律法规的规定为员工按时足额地缴纳工伤保险费用，那么在此种情况下，相关的补助费用则必须由雇主自行承担。同时，在提出索赔请求时，务必确保收集并保存好相关的证明材料，例如工伤认定证书、劳动能力鉴定报告等关键文件。

[律师回复] 根据《演出经营管理条例》规定，演唱会门票最高不能超过原价的200%。收取高额拥金如果超过这一限制，则属于违法行为。建议通过正规渠道购票，避免高价购买违法“黄牛票”。如遇此类情况，可向相关部门举报。

[律师回复] 九到十级伤残赔偿金主要包含一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。具体金额还需根据本人工资和当地平均工资标准确定。