请问火车退票扣多少手续费

[律师回复] 解析：
当涉及到共同债务双方均缺乏支付能力时，首要步骤就是要确认该笔债务是否确实应该由双方共同承担。倘若事实确凿，另一方必须无条件地承担起相应的连带偿还责任。在这一阶段，债权人有权对此债务提起诉讼，要求对该部分债务有还款能力的一方进行全额偿还。在该方完成债务清偿之后，他们有权根据与另一方之间的协议或者相关法律法规，向未能履行还款义务的一方提出追索请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十九条
连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。
实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。

[律师回复] 解析：
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况，各大公司应当紧急采取行动，对内部进行严格审查和深入调查，全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时，必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员，他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看：在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员，他们可以利用自己手中的职权便利条件，向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务，为他人提供各种方便或给予特定帮助，从而获取利益。
然而，当其所涉及的金额数量达到一定标准时，便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言，金额数量较小者，最高可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话，则需处以三至十年的有期徒刑及罚款；当涉及的经济数额极为庞大，或者涉及其他极其严重的情节时，甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您涉嫌犯下诽谤罪行且拒绝接收传票，那么，法院有可能采用拘传手段来强迫您出庭应诉。这种情况之下，无疑将会对您在该案中的声誉及地位带来负面影响，甚至有可能被解读为对司法程序的公然抵制。
再者，无论您是否接受传票，相关诉讼活动都将按照既定流程进行推进，若您未按时出席庭审进行辩护，则可能由于无法出示有效的证据和阐述有力的观点，从而面临着承受不利法律后果的风险。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。

[律师回复] 您好，需要判断原合同的性质和约定，应选择先和房东进行沟通

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 您好，建议您与公司协商或申请劳动仲裁

[律师回复] 你好什么时候发生的事看下具体被诱骗的详细情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 关于退款扣手续费的问题,在签订教育培训合同之后,如果有明确规定,10%退款手续费的话是合理的,但最高不能超过30%。

[律师回复] 你好 请问是什么软件进行扣费的

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，你遇到什么交通事故，

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况

[律师回复] 夫妻双方，结婚证身份证，房产证，

[律师回复] 您好，副驾没系安全带一般不扣分，但会处以罚款。具体罚款金额可能因地区而异

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 单位有权不续签，但是要支付一定的补偿

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。