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企业职工非工死亡的待遇有什么

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-29 山西阳泉
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    1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。
    2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
    3.供养直系亲属生活困难补助企业职工含离退休人员因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类。
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    13 2022-06-29
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国企工伤死亡待遇是什么?
国企工伤死亡待遇主要有丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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企业职工非工伤死亡待遇有哪些?
如果员工是在非工作时期死亡或者是非因工伤死亡的话,那么用人单位必须要赔偿员工由劳动保险基金项目发的丧葬补助费。以及供养直系亲属所用的亲属救济费用。一般是死者本人六个月的工资或者是九个月的工资。
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企业职工工伤死亡后待遇有几种
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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在职企业职工死亡待遇有哪些
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤死亡待遇标准
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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