请问一下新民诉法执行申请期限的规定是什么

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 通常是一两个月，可以委托律师办理比较快

[律师回复] 你好，可以劳动仲裁mm

[律师回复] 你好，可以起诉要钱，

[律师回复] 你好，这个是电信诈骗，不要相信

[律师回复] 你好，这个是骗人的，不要相信

[律师回复] 不可以，需要去当地援助中心

[律师回复] 一般都是可以协商解决了

[律师回复] 公司解散3期孕妇可以申请什么赔偿?

[律师回复] 你好，可以报警处理或提起诉讼

[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。

期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 最高法院申诉，多久给回音?

[律师回复] 您好，可以起诉追回欠款

[律师回复] 你好，请问是否下发了调岗通知

[律师回复] 一般来说，单位临聘人员患重病治疗期满后，是否可以申请医疗补助，要看具体单位的规定和相关政策??

有些单位可能会有相应的关怀措施和补助方案，而有些可能没有。你可以向单位的人事部门或相关负责人咨询一下，了解具体的情况?? 希望能有好的结果呀。你是遇到这样的情况了吗？

[律师回复] 你好，要结合具体情况分析判断

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你