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竞业限制违约金标准怎么约定
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竞业限制的违约金
对于竞业补偿的支付方式、支付数额，法律没有明确规定，各地地方法规规定不一，如第17条规定：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者经济补偿。
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劳动纠纷租手机 提前归还 需要交违约金吗
[律师回复] 那需要看租赁合同怎么约定的，如果有约定依据约定，如果没有约定可以协商。
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竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
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劳动纠纷我是银行工作人员，有一位客户，人在外地，银行卡受限等，需要当地（他就近网点）办理即可，他也回不来，我们也过不去，必须要亲见本人及证件才可以核实一些情况，他不去解决问题，一直打办公电话，现在知道我的私人电话，我不接就一直打，中午不带休息，一天二三十个电话，这种情况怎么办
[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理
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我是一个货车司机，通过物流到华自科技有限公司装货，工人货物没装好我自己主动去帮了一下忙，一不小心钢板掉下来砸到了自己的脚，导致我右脚脚趾骨折，这种事故属于什么性质，怎么定责任，我该怎么寻求帮助。
[律师回复] 我们可以提供法律服务
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四月七号入职，22天制 按照日历法定节假日出勤 四月份出勤19天 口头承诺月薪（有语音证据），甲方未要求签订劳动合同，未要求签订试用期合同，且工作期间未传达给我计薪方式，未经过我的同意，5月15号发薪日，甲方给我的理由是我是试用期，按照合同来计薪 月薪÷30×实际出勤天数 但是我们并没有任何合同，不签合同，不按照劳动法计薪 晚入职了几天未能满勤我就要被扣四分之一的工资
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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竞业限制违约金上限是多少
关于竞业限制违约金上限，最新的劳动法是没有规定的，但是在劳动仲裁的时候，如果违约金过高，个人无法承担，法官会降低违约金的标准。反之，效果恶劣造成严重后果，法官也会适当提高违约金。这个范围法官说了算。
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劳动纠纷你好！本人公司合同5月31号到期终止，公司提前30多天，说公司人员减少，不需要我这个职位。所以不跟我签约了。就按合同5月31号终止。请问一下，这种情况有赔偿吗？公司说没有
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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竞业限制违约金过高是否合理？
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。
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劳动纠纷银行没有在约定年利率6.05%的合同上盖章，然后暗中收取7.5%，达五年之久，构成诈骗吗？
[律师回复] 你要合同是怎么约定的
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竞业限制违约金标准是怎样的？
竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
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劳动纠纷对方支付了85块钱的全款但是中途违约，我要求对方支付30%的违约金合理吗
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
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