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雇佣与承揽的不同之处在哪里

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-30 湖南永州
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律师解答 共1条
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    雇佣与承揽的不同之处在于:
    1、雇佣的权利义务是劳动者完成工作任务,用人单位支付工资,而承揽的权利义务是承揽人按约定完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬;
    2、雇佣的主体是用人单位和劳动者,承揽的主体是承揽人和定作人。法律依据:《民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    7 2022-06-30
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