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针对哺乳期能否离婚
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哺乳期离婚可以吗,哺乳期是否能离婚
我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。哺乳期内男方不能提出离婚是婚姻法对男方提出离婚的限制性规定，主要是为保障妇女儿童的权益。
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婚姻家庭打乒乓球的时候，对方不小心把我眼皮打伤了，缝了5针，对方具不具有刑事责任。
[律师回复] 您好，这样的情况对方不具有刑事责任。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好 我想咨询的是医疗方面的问题
我家人腿疼，在5月13日住院检查腿部，检查发现半月板变形，有轻微骨质增生和积液，无其他问题。
医院安排5月15日手术 消炎茨坪针 5月16号出院（由于手术后腿部很疼，走路很疼，病人请求多住院观察一天5月17日办理出院）
5月16日下午医生说打一个冲击波，病人说腿很疼不想做，可是医生一直说服病人做冲击波，后病人同意了，打冲击波时病人反复跟医生说腿疼，很疼，可医生说是正常反应，并没有终止打冲击波，结果16日晚上病人出现惊厥2次，10点多病人开始出现神经错乱，胡言乱语，不认识人，医生召开会诊说，可能是脑梗所致。
5月17日病人有一点好转，不在胡言乱语，但是腿部
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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哺乳期犯洗钱罪如何处理
[律师回复] 解析：
倘若女性在其生育期间实施了违法行为，并因此导致公安机关依法立案进行侦讯时，这类母亲身份的犯罪嫌疑人可向公检法部门提出取保候审或监视居住的申请。
依据相关法律法规，对于那些正处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，如果其所涉罪行并不具有严重的社会危害性，那么公检法部门可以考虑为其提供取保候审的机会。
此外，对于同样处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，公检法部门也可以对其实施监视居住的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
倘若女性在其生育期间实施了违法行为，并因此导致公安机关依法立案进行侦讯时，这类母亲身份的犯罪嫌疑人可向公检法部门提出取保候审或监视居住的申请。
依据相关法律法规，对于那些正处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，如果其所涉罪行并不具有严重的社会危害性，那么公检法部门可以考虑为其提供取保候审的机会。
此外，对于同样处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，公检法部门也可以对其实施监视居住的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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敲诈勒索罪必须针对本人吗
[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪并无特定主体的限制性规定，换言之，凡已达法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力者皆可构成本罪。
然而需注意的是，若欲满足构成敲诈勒索罪的条件，则其所涉及的敲诈勒索金额应达到一定程度，即所谓的“较大”标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
敲诈勒索罪并无特定主体的限制性规定，换言之，凡已达法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力者皆可构成本罪。
然而需注意的是，若欲满足构成敲诈勒索罪的条件，则其所涉及的敲诈勒索金额应达到一定程度，即所谓的“较大”标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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劳动纠纷故意伤害罪针对对象有哪些
[律师回复] 解析：
故意伤害罪所涉及的行为客体主要是他人的人身躯干，并未涵盖人工制造的义肢、假发以及假牙等部分。
若行为主体自我伤害自身肢体，则不能按照故意伤害罪来进行惩处。
然而，自我伤害行为如果严重影响到国家或者社会公共利益，且违反了刑事法律法规的规定，有可能被视为另外一种犯罪类型。
此外，对于毁损尸体这种行为，由于其并不属于人体的一个有机组成部分，因此也无法依照故意伤害罪进行量刑处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
故意伤害罪所涉及的行为客体主要是他人的人身躯干，并未涵盖人工制造的义肢、假发以及假牙等部分。
若行为主体自我伤害自身肢体，则不能按照故意伤害罪来进行惩处。
然而，自我伤害行为如果严重影响到国家或者社会公共利益，且违反了刑事法律法规的规定，有可能被视为另外一种犯罪类型。
此外，对于毁损尸体这种行为，由于其并不属于人体的一个有机组成部分，因此也无法依照故意伤害罪进行量刑处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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骑电动车被撞对方全责缝三针我该赔偿吗
[律师回复] 解析：
需要根据实际情况而定。
在道路交通事故中，负有全部责任的一方必须对另一方进行人身伤害赔偿和财产损失赔偿。
当行为人的行为侵犯到他人身体时，应当承担起支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等各种为了治疗及康复所必需的合理费用的责任，同时还要补偿由于误工所导致的收入减少部分。
如果这种侵权行为导致了受害者的残疾，那么还需承担辅助器具费和残疾赔偿金。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
需要根据实际情况而定。
在道路交通事故中，负有全部责任的一方必须对另一方进行人身伤害赔偿和财产损失赔偿。
当行为人的行为侵犯到他人身体时，应当承担起支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等各种为了治疗及康复所必需的合理费用的责任，同时还要补偿由于误工所导致的收入减少部分。
如果这种侵权行为导致了受害者的残疾，那么还需承担辅助器具费和残疾赔偿金。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
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哺乳期能不能离婚,哺乳期可以离婚吗
哺乳期的起诉离婚有个限制，就是男方一般情况下不得起诉离婚。不仅在哺乳期（一般长约10个月至1年左右），在女方怀孕期间、中止妊娠后六个月内，男方都不得提出离婚，除非有特殊的理由，法院认为有必要受理的。需要注意的是，女方在哺乳期起诉离婚是不受限制的，随时有权提出离婚。
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婚姻家庭
哺乳假与哺乳时间的具体规定是什么
[律师回复] 解析：
我国法律对于哺乳期妇女的劳动保护措施做出了特定规定，以确保每位哺乳未满周岁子女的职场女性，其所在工作单位都不能随意延长她们的劳动时间或安排夜间上班。
相应地，用人单位还需在每日正常的工作时间范围内，合理为这些哺乳期女员工分配至少1小时的哺乳时间；
若是女职员生育了多名宝宝，那么每增加一名需要哺乳的婴儿，则每天的哺乳时间也应随之增加1小时。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
我国法律对于哺乳期妇女的劳动保护措施做出了特定规定，以确保每位哺乳未满周岁子女的职场女性，其所在工作单位都不能随意延长她们的劳动时间或安排夜间上班。
相应地，用人单位还需在每日正常的工作时间范围内，合理为这些哺乳期女员工分配至少1小时的哺乳时间；
若是女职员生育了多名宝宝，那么每增加一名需要哺乳的婴儿，则每天的哺乳时间也应随之增加1小时。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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哺乳期取保候审是多久
[律师回复] 解析：
在哺乳期间，为犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施的最长期限可达十二个月之久。
根据相关法律规定，由人民法院、人民检察院以及公安机关共同进行的对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的行为，其最长期限同样不得超出这一期限。
在此期间内，依法应避免任何形式的中断对案件的侦查、起诉以及审判等程序性工作。
若经审查发现不应再追究刑事责任或者取保候审期限已届满，则必须立即解除取保候审措施。
而关于解除取保候审的决定，也应及时告知被取保候审人及相关单位知晓。
法律依据：
《刑法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在哺乳期间，为犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施的最长期限可达十二个月之久。
根据相关法律规定，由人民法院、人民检察院以及公安机关共同进行的对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的行为，其最长期限同样不得超出这一期限。
在此期间内，依法应避免任何形式的中断对案件的侦查、起诉以及审判等程序性工作。
若经审查发现不应再追究刑事责任或者取保候审期限已届满，则必须立即解除取保候审措施。
而关于解除取保候审的决定，也应及时告知被取保候审人及相关单位知晓。
法律依据：
《刑法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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哺乳期能离婚吗,哺乳期怎么离婚?
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婚姻家庭我是外籍被辞退让月底离职，当时说给一个月补偿，之后要注销工作证，我签字了，后来发现自己怀孕了，可以跟公司赔偿 2n＋缴纳社保到哺乳期＋生育津贴吗
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劳动纠纷我手腕粉碎性骨折，现在查出来乳腺癌可能上不了班了，三个月的工伤结束我可能上不了班被当位要求职工我该怎么办？
[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
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一个小时的哺乳假含不含路程取决于什么因素
[律师回复] 解析：
需注意的是，哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。
依据相关法律法规，在员工回家的路途中，该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的，除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施，那么在此情况下，往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
需注意的是，哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。
依据相关法律法规，在员工回家的路途中，该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的，除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施，那么在此情况下，往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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