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员工治安拘留公司有权开除吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-07-01 黑龙江鸡西
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律师解答 共1条
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    拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。
    如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。
    单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。
    然而,根据有关规定,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑等。
    【法律依据】
    根据《劳动合同法》第25条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。
    全文
    14 2022-07-01
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