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视同工伤的认定

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-01 贵州铜仁
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    视同工伤的认定如下:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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    7 2022-07-01
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视同工伤的认定
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认定工伤视同工伤有什么区别?
认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围上,一般来说,认定工伤的适用范围是比较广的,但对于视同工伤来说,所涉及的范围不多,但最后的赔偿是与认定工作没有什么区别的,由工伤认定部门认定。
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不认定为工伤或视同工伤情形
职工虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的,但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的,那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
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认定视同工伤有哪些情形
1、劳动者在工作时间和工作岗位,因为突然出现的疾病导致死亡,或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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视同工伤的认定情形有哪些
1、劳动者在工作时间和工作岗位,因为突然出现的疾病导致死亡,或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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视同工伤认定工作岗位包括哪些?
从事抢险救灾工作或者是高空作业等类型的工作。如果在这种情况下发生事故且在一定的救治之后死亡或者事后旧伤复发的,就会视为视同工伤的情况,同样可以享受工伤的相应的赔偿的标准。
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