劳动争议仲裁是否可以管辖劳务关系

[律师回复] 是违法的，闻所未闻。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理

[律师回复] 具体事宜，还需要根据您的证据材料以及实际情况来判断

[律师回复] 你好，在公司上班多久了？

[律师回复] 您好，需要看合同是否有相关约定。

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，我是崔律师，可私信沟通详细情况

[律师回复] 你好，如果还手的话就属于互殴

[律师回复] 报保险后保险公司会按照程序到现场查勘，固定相应证据。

[律师回复] 这边具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，请问具体是什么案件？哪个法院？

[律师回复] 你好 现在对方那边同意离婚吗

[律师回复] 什么时候离家出走的，可以诉讼

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们