行政诉讼法收到之日起怎么计算

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政诉讼法收到之日起怎么计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

收到行政处罚决定书之日起开始计算时间是合理的，但因为当天不足一天，实际计算天数时，从次日开始完整计算。规定按照小时计算期间的，从规定开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。

从你最后一次开始主张权利之日起，又会重新计算两年。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。可以引起诉讼时效中断的法定事由有以下三种：提起诉讼、当事人一方提出请求、当事人同意履行义务。