行政复议商标驳回复审怎么处理

[律师回复] 解析：
在接受取保候审的期间内，被采取此项措施的人员将无法出境；
而他们必须承诺，接到传唤就应该立即出现。
同时，被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须在未得到执行机关明确许可的情况下，绝对禁止离开其目前所在的城市或者县区。
如果他们的居所、职业以及联系方式有所变更，也必须在二十四小时之内向执行机关进行汇报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
当您的爱车不幸遭受撞击而幸运地找到了肇事者时，处理程序如下所述：
首先，您可尝试与该肇事者进行友好协商以达成赔偿协议；
若协商无果，您有权请求当地的公安机关交通管理部门介入并协助调解相关事务；
若经过此程序之后，双方未能达成共识或调解书生效后对方仍未履行其义务，那么您便有权利向当地的人民法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
针对校方签署三方协议是否合法这一问题，我们可以明确地告知您，这属于合法行为。
通常情况下，三方协议主要是由校方担任见证人，毕业生和用人单位共同签订的一份关于未来工作的意向性书面声明，其具有相应的法律效力，但是并不能完全取代劳动合同。
另外值得注意的是，当毕业生前往用人单位正式入职后，三方协议的法律效力也就自然而然地终止了。
若出现用人单位违背三方协议承诺的情况，毕业生有权借助于学校的协助来寻求对用人单位的违约责任追责。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

[律师回复] 解析：
1.已被依法拘留、逮捕或受限制人身自由的犯罪嫌疑人、被告人，以及其授权律师，可以通过书面形式向司法部门提出取保候审的申请；
2.公安机关、检察机关及审判机关在收到申请之后七日内，必须对申请进行审查并作出公正决定。
如果认为符合条件，应当向申请人签发《取保候审决定书》以及《执行取保候审通知书》；
3.取保候审的具体执行工作将交由公安机关负责实施。
在取保候审期间，被告人或犯罪嫌疑人如未出现任何违反法律法规的行为，公安机关应当在期限届满时将保证金全额退还给申请人。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第一条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人采取取保候审措施的，应当在向犯罪嫌疑人宣布后交由公安机关执行。对犯罪嫌疑人采取保证人担保形式的，人民检察院应当将有关法律文书和有关案由、犯罪嫌疑人基本情况、保证人基本情况的材料，送交犯罪嫌疑人居住地的同级公安机关;对犯罪嫌疑人采取保证金担保形式的，人民检察院应当在核实保证金已经交纳到公安机关指定的银行。

[律师回复] 解析：
关于信用卡法院裁决之后的协商还款途径，具体阐述如下：
第一，在接获民事判决书并确认其生效之后，在判决执行期间内，您有法律义务与发卡行坐下来详尽地进行线上协商，以期达成双方都能接受的和解方案；
第二，若协商成功且您未能按照约定的偿债方案履行还款义务，发卡行有权据此向法院申请请求复审原判决，包括且不限于强制执行等措施；
第三，一旦法院作出判决，即进入执行阶段，此时将依法对您名下的财产进行查封、扣押、冻结等操作，若您名下无任何资产，那么即使被执行，发卡行也可能无法追回欠款。
在此期间，您仍有机会再次与发卡行协商还款事宜，只要发卡行同意，即可暂时中止执行程序；
第四，在与发卡行协商还款计划时，务必明确告知对方您并非故意拖欠债务，而是因为其他实际困难所致。
具体操作步骤如下：
（1）积极与发卡行取得联系，详细说明当前的财务状况，表达出强烈的还款意愿，期待发卡行能够协助制定一个合理的还款计划，以便尽快还清所有欠款；
（2）保持密切沟通：
在逾期发生后，发卡行的工作人员将会与您取得联系，请务必及时向他们解释您的还款意愿以及当前面临的经济压力，恳求给予适当的宽限期限；
（3）申请延期或停息挂账：
您可以向发卡行提出延期申请，或者申请适用停息挂账政策，签订个性化分期协议，每月按照协商确定的金额履行还款义务，从而使您的生活恢复正常，同时停止收取罚息，停止催收。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
关于代理持有之债务引发争议的情况下，涉事各方均可依法向当地法庭提出诉讼申请，需要事先编制并提交完整的起诉状以及与案件有关的充分证据资料至具有管辖权限的各级人民法院。
经审查，若满足法律规定的各项立案前提条件，人民法院将在七个工作日内予以正式立案并向当事人发出相应的立案通知书。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
强奸罪满足特定条件者可考虑申请取保候审。
这些条件主要包含：
1.行为性质需相对轻微。
犯罪行为应处于未遂或中止阶段，而非既遂状态方可；
2.主动承担相应责任，尽力寻求被害人家属谅解；
3.对所涉罪行真诚悔过，争取从宽处理机会；
4.无继续羁押之必要。
关于强奸罪的量刑标准，主要包括：
1.采用暴力、威胁或其他强制手段，强迫女性与其发生性关系，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
2.若存在以下情况，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚：
（1）强奸行为极其恶劣；
（2）涉及多名受害者，既可以是多次实施强奸行为，也可以是一次性侵犯多名女性，这里的“多人”是指至少三人及以上，既包括女性人数达到三人及以上，也包括女性和未成年女孩共计三人及以上，但不包括未成年女孩人数达到三人及以上的情况；
（3）在公共场合公开进行强奸行为；
（4）两名及以上人员共同实施轮奸行为；
（5）导致受害者受到严重伤害、死亡，或者产生其他极其恶劣的影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.执法主体存在差异性：
劳动监察活动的实施主体为各级劳动行政部门，他们所执行的行动乃是代表着劳动行政机关实施行政执法行为；
然而，劳动仲裁的执法主体却并非劳动行政部门，而是依据国家制定的劳动立法所设立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。
值得注意的是，仲裁委员会的构成包含了劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位这三个方面的代表人士；
2.法律行为的定义有所不同：
劳动监察属于典型的行政执法范畴，其作出的决定均为劳动行政部门的具体行政行为；
而劳动仲裁则被视为一种准司法性质的活动，其作出的裁决具备国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人产生约束力的效力；
3.工作职责的划分各有侧重：
劳动监察主要由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，这是基于法定的行政职权主动展开的，无需相关人员提出请求；
相比之下，劳动仲裁机构则负责受理劳动关系当事人的申诉，必须先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会方能启动案件处理流程，否则，仲裁部门将不会主动介入；
4.法律地位的定位存在差异：
在劳动监察的过程中，劳动行政部门与接受监督检查的单位和个人之间形成的是行政管理关系；
然而，在劳动仲裁的全部程序中，仲裁机构扮演的是“中间人”的角色，并不作为当事人出现，而是以“第三者”的身份参与其中。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第三条
国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
第四条
县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。
劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，行政处罚的有效期为两年。
也就是说，若某项违法行为在其发生之后的两年内，由享有此违法行为管辖权的行政部门未能察觉到这一违反行政管理秩序的事实，那么在两年期限届满之后，即便在任何时候发现了这一违法事实，也将不对当时的违法行为人进行行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
在疫情期间，以防疫之名进行的虚伪宣传及发布虚假广告活动，无疑属于违法行为。
更进一步地，如果此类广告使众多消费者陷入误解和欺诈之中，并造成了较大金额的违法所得或存在其他严重情节的话，根据相关法律法规，将被依法视为虚假广告罪。
在此类情况下，责任人可能面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，以及罚款或单处罚款的行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在协议离婚的冷静期限已然期满之际，若另一方并未按时出席，那么当事人即可选择提出再次的离婚登记申请，亦或是直接向相应的司法机构提起诉讼以结束这段婚姻关系。
在此特别提醒各位注意，自离婚冷静期正式到期过后乃至第三十个自然日内在实践中，如若双方均未能共同前往婚姻登记机关申请颁发离婚证书，则将被视为已经撤销了先前的离婚登记申请。
当离婚冷静期即将到来时，若对方再度缺席，而您仍然希望能够实现离婚的愿望，此时便需重新向婚姻登记机关提交申请。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
与网贷机构就偿还本金事宜进行商议时可采用以下策略：
首先，协商过程中应妥善保存录音记录，这将有助于在未来可能发生的纠纷中提供有力证据支持，因为大部分出借方的核心诉求仅限于合法利息的偿还；
其次，鉴于协商性质，务必保持良好的沟通态度，这将极大地促进协商进程的顺利开展；
再次，明确表达自身的还款意愿，并根据实际情况，如欠款金额等因素，提出合理且符合法定利率的分期付款请求，避免无理取闹；
此外，切勿逃避欠款责任，避免对催收行为采取回避态度，同时确保与平台保持有效联系，必要时可寻求法律诉讼途径以维护自身权益。
值得强调的是，超出法定利率范围的利息部分并不受法律保护，因此无需承担相应还款义务，最终判决结果亦将倾向于借款人一方，因为平台本身存在违法违规行为。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。

[律师回复] 解析：
在大多数情况之下，当客户持有的信用卡成功地完成了还款操作之后，其信用额度将会立即得到恢复，用户可以立刻行使消费的权利。
然而，请注意，某些跨行转账或者通过第三方平台进行还款等方式存在一定的到账延迟的可能性。
特别是对于跨行转账的情况，款项的到账时间可能会被推迟至一至三个工作日不等，这与相应的信用额度的恢复期限息息相关。
如果客户长时间未曾使用信用卡或者消费金额相对较低，那么银行可能会采取降低信用额度的措施。
在这种情况下，如果客户希望能够恢复原有的信用额度，则需要增加消费行为并且满足银行所设定的消费标准。
通常来说，经过两到三个月的持续努力，客户便可以向银行提出恢复信用额度的申请。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
书面审理系指第二审级别的人民法院仅就当事人提出的上诉状及其提供的其它书面资料进行深入审查与探讨，无需诉讼各方代表亲自出席法庭参与庭审过程，而是直接通过对上述材料进行综合分析和研究后，做出相应的判决或裁定结果的审理模式。
然而，在实际应用中，仅有具备事实清晰明确这一前提条件的上诉案件才可适用书面审理的方式。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条
人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。

[律师回复] 解析：
若被执行人对执行行为提出异议，此时法院将进行严格审查并作出是否启动审判程序的决策。
若当事人或与该事件有利害关系之人认为执行行为违反了相关法律规定，可向具体执行此案的人民法院提交书面申诉，陈述其反对意见。
当收到此类书面申诉后，人民法院需于收到之日起的十五个工作日内进行严谨的审核，若申诉理由充分且合理，则应裁定撤销或修正原执行行为；
反之，若申诉理由不足以支持其观点，则应裁定予以驳回。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十五条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪，受害者的身心饱受侵害，此类事件所涉及的个人隐私具有高度私密性和敏感性，因此公开审理或许并不适宜。
然而，在处理人民法院的第一审案件时，原则上应确保公正公开地进行。
然而，如果案件牵涉到国家机密或个人隐私问题，则无需进行公开审理；
此外，若涉及商业秘密，若当事人提出请求，也可采取不公开审理的方式，但必须确保遵循合理合法的程序与规定。
对于不便公开审理的案件，法院应该在开庭前向社会公众公开阐明其决定的相关理由。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

[律师回复] 解析：
关于民事判决的二审审理期限，根据我国相关法律规定，通常为三个月。
然而，若存在特殊状况，经由院长的许可，亦可适度地予以延长。
至于涉及到民事裁定的上诉案件，其审理期间被设定为三十天。
关于上诉后的法院移送案件期限，原审法院在收到上诉状之后，应于五日内将副本送达给对方当事人。
而对方当事人在收到上诉状后的十五日内，应当提交答辩状。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
针对校园暴力的应对策略包括：
首先，与施暴者进行具有实质性意义的沟通和谈判，以此来争取时间，并寻找逃脱的最佳时机或通过适当的谈判获得对方的信任。
其次，当发现有他人路过时，需立即发出求救信号或者向警方报案。
再次，应及时将事件告知家长以及学校的相关教师，以便他们能够采取相应的措施，对施暴者进行严肃处理。
最后，为了防止施暴者的报复行为，可以考虑随身携带一些防身工具，如报警器等。
在定义校园霸凌行为方面，主要包括以下几种类型：
第一类为身体欺凌，即直接对学生的身体进行攻击，例如通过推搡、抓挠、咬伤、殴打、踢踹、掐捏等手段，对其他同学的身体健康造成损害。
第二类为语言欺凌，其表现形式包括使用恶意的言语、语言威胁、恐吓、散布谣言及不实信息等。
此类欺凌方式较为普遍，往往会对受欺凌的同学带来严重的心理创伤。
第三类为社交欺凌，这类欺凌行为并非直接发生在受害人身前，而是通过联合其他同学，有计划地排挤或孤立受害人来实现。
这种欺凌方式相对复杂，通常需要借助群体行动才能达成目的。
这种欺凌方式使得受欺凌的学生感到孤独无助，缺乏朋友的支持。
第四类为财务欺凌，具体表现为破坏、索取学生的财物，例如通过破坏物品、抢夺物品，迫使其他学生交出或购买学习用具、手机、电脑、香烟等，或者通过强制索要金钱，导致其他同学的财产遭受损失。
最后一类为网络欺凌，随着科技的不断进步，欺凌者开始逐步利用现代化的信息技术，通过社交媒体、电子邮件、网络论坛等途径实施欺凌行为。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第八十七条
地方人民政府及其有关部门应当保障校园安全，监督、指导学校、幼儿园等单位落实校园安全责任，建立突发事件的报告、处置和协调机制。

[律师回复] 解析：
政府采购乃是指由政府出于推行日常事务活动以及向社会大众提供公共服务之目的，依法采取特定的途径、策略与规程，透过公开招投标和公正竞争，来为其部门或者下属机构购买各种物品、工程项目及劳务服务的行为。
在本定义中所提到的"采购行为"，实质上就是以契约形式有偿获取各类物品、工程项目及劳务服务的过程，其中涵盖了购买、租赁、委任、雇佣等多种方式。
然而，在进行政府采购时，必须严格遵循法定的程序和方式，这一点至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第二条
在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。
本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。
本法所称采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。
本法所称货物，是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。
本法所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。
本法所称服务，是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。

[律师回复] 解析：
在处理劳务合同纠纷之时，我们应主要关注以下几点重要内容：
首先，明确合同当事人之身份。
我们需要准确识别出合同的双方当事人，他们可能是法人、组织或者自然人。
其次，确定合同关系的建立。
我们需要仔细审查是否存在劳务合同，无论其采取的是书面形式抑或是口头协议。
接下来，我们要考察合同的实际执行状况。
这包括核实一方是否已经按照合同要求提供了劳务服务，且该劳务服务是否符合既定标准；
同时，也要确认另一方是否已按约支付了相应的劳务报酬。
再者，我们还需审视合同中关于违约责任的具体规定。
最后，我们需要注意证据的搜集与保存。
这些证据可能包括劳务合同、往来信函、工作记录、验收报告、图片或影像资料、对账单以及收付款凭证等等。
在处理劳务合同纠纷过程中，我们也倡导双方能够积极进行对话协商，以寻找妥善解决问题的途径。
此外，我们还需要了解相关的法律法规，以便在必要时寻求专业的法律援助，并掌握如何通过劳动争议仲裁委员会来解决争议。
但是，在选择法院时，必须确保案件属于人民法院的受案范围，而且应当由具有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。