你好，如是协商离职，可以再进

协商解除劳动合同的赔偿事宜有两种情形：用人单位主动提出并协商一致解除，需支付经济补偿；劳动者主动提出并协商一致解除，则无需补偿。依据法律，双方均有权协商解除，达成一致后，用人单位需支付经济补偿金。

协商解除劳动合同的赔偿事宜有两种情形：用人单位主动提出并协商一致解除，需支付经济补偿；劳动者主动提出并协商一致解除，则无需补偿。 依据法律，双方均有权协商解除，达成一致后，用人单位需支付经济补偿金。

刑事拘留是刑事诉讼中的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避或继续违法。一旦实施，案件将进入司法程序，由相关部门依法审理。在特定情况下，如轻微犯罪或被告人认罪悔过，可能存在协商解决的可能性，但这并不等于撤销拘留，可能影响后续量刑。例如，认罪认罚可从宽处理。

职务侵占罪是严重的经济犯罪行为，一般不允许和解协商，需由司法部门依法处理。但受害方可在法律范围内与被告协商赔偿事宜，达成合理协议。协商赔偿不影响司法机关对犯罪行为的追责。

员工离职后重新加入同一家企业，工龄通常从新入职日开始重新计算，除非单位同意合并之前的工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄指整个职业生涯的工作时间，而本企业工龄仅指在某公司的连续工作时间。连续工龄考虑了在多个单位的连续工作，而本企业工龄仅限于当前公司。在行政部门和事业单位，工作年限与连续工龄含义相近。