保不住。
1、我国法律当中规定对于国家公务员,如果被判处了拘役和管制以及缓刑,都应该去开除其公职。
2、对于企业的员工被判处了有期的徒刑即缓刑的时候,用人的相关单位可以依法去解除劳动合同,通常会不会解除都是由该用人的单位,去根据实际上的一些个情况去进行决定。如果是事业单位的一些工作人员判处了缓刑,应该给予开除公职。
3、根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,应当给予开除处分。
4、根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的。
5、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。