1、子女实际需要
2、父母双方的负担能力
3、当地的实际生活水平。
4、由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型:
(1)有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20-30。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。
(2)无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。
(3)对于存在特殊情况的,如私营企业主,如子女残疾的,应适当考虑增加或减少应以子女的实际生活需要为准线。