盗窃行政拘留会被单位开除吗

行政拘留后，用人单位一般无权直接解除劳动合同。但如员工行为给公司带来重大损失或严重违反公司规定，公司可承担举证责任后解雇。在公共部门，员工可能面临警告、书面警告等惩戒，并可能受薪资和晋升限制。具体情况需结合公司规定和法律法规来判断。

员工因盗窃被判刑，公司通常会开除。因为盗窃行为恶劣，既违法又违反职业道德和公司规定。但是，最终能否开除，要根据公司内部规定和实际情况来综合判断。

对于行政拘留是否会被单位开除的问题，需要根据具体情况判断。如果员工被行政拘留的原因是因为违反了国家法律法规或者用人单位的规章制度，且给用人单位造成了重大损害或者严重违反了用人单位的规章制度，那么用人单位是有可能开除员工的。但是，如果员工被行政拘留的原因与工作无关，且没有给用人单位造成任何损害或者违反用人单位的规章制度，那么用人单位不能仅凭员工被行政拘留就开除员工。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。

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