律图审稿专业委员会3轮严审

因为公司组织调整无岗位了,直接给员工下发岗位调整通知书,员工不同意,公司直接给解除劳动合同,怎么赔偿呀

3.7w浏览 匿名 2024-12-10 安徽马鞍山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3199位律师在线平均3分钟响应99%好评
直接给员工下发岗位调整通知书,公司直接给解除劳动合同,怎么赔偿呀?
一键咨询
  • 池州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    140****8273用户3分钟前提交了咨询
    178****8562用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    152****2024用户3分钟前提交了咨询
    162****1008用户1分钟前提交了咨询
    146****0462用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    167****3220用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    167****8806用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
  • 蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    171****8630用户1分钟前提交了咨询
    177****0480用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    166****8431用户1分钟前提交了咨询
    147****3626用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    172****5723用户2分钟前提交了咨询
    148****8082用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    174****4332用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    152****4232用户2分钟前提交了咨询
    144****7877用户3分钟前提交了咨询
    170****1748用户1分钟前提交了咨询
    143****1552用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    145****6342用户3分钟前提交了咨询
    150****3774用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    132****3334用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    172****6423用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    158****3074用户4分钟前提交了咨询
    162****4866用户4分钟前提交了咨询
    164****4605用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    164****6736用户2分钟前提交了咨询
    177****3750用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    157****4020用户2分钟前提交了咨询
    130****0448用户3分钟前提交了咨询
    154****8558用户4分钟前提交了咨询
    146****2257用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    175****6588用户4分钟前提交了咨询
    177****7226用户1分钟前提交了咨询
    134****0150用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    145****3386用户2分钟前提交了咨询
    135****3848用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    176****1576用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    163****5808用户4分钟前提交了咨询
    141****5610用户4分钟前提交了咨询
    145****6382用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    133****1274用户3分钟前提交了咨询
    172****6182用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    168****3353用户1分钟前提交了咨询
    136****6563用户3分钟前提交了咨询
    154****8366用户1分钟前提交了咨询
    138****2460用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    141****1248用户4分钟前提交了咨询
    132****8276用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    134****6582用户1分钟前提交了咨询
    165****6813用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****7974用户2分钟前已获取解答
苏州180****4861用户3分钟前已获取解答
连云港177****1005用户1分钟前已获取解答
给员工调岗不同意可直接辞退吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费时长可以直接取整吗
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位经与工会和劳动者协商,可延长工作时间,但每日不超一小时,特殊情况下每日不超三小时,每周累计不超三十六小时。特定情形如自然灾害、设备故障等不受此限。加班报酬应高于正常工资,延长工作时间不低于150%,休息日工作不低于200%,法定节假日工作不低于300%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费时长可以直接取整吗
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位经与工会和劳动者协商,可延长工作时间,但每日不超一小时,特殊情况下每日不超三小时,每周累计不超三十六小时。特定情形如自然灾害、设备故障等不受此限。加班报酬应高于正常工资,延长工作时间不低于150%,休息日工作不低于200%,法定节假日工作不低于300%。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
调岗调薪纠纷可以直接起诉吗?
调岗调薪纠纷不可以直接起诉,因为关于调岗调薪方面发生纠纷之后,那么是属于我们国家法律当中所规定的劳动争议,而劳动争议必须要经过劳动仲裁前置这样的一个程序,才能够到当地的人民法院提起劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7071 位律师在线,高效解决问题
哪些情况下婴儿能够由男方直接抚养呀
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些情况下婴儿能够由男方直接抚养呀的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应