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什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿
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给予劳动者经济补偿的情况有哪些
根据我国相关法律的规定，小编整理了单位需要给予劳动者经济补偿的几种情形：1、由于用人单位自身原因导致的经济补偿。2、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿。3、由于客观原因导致的经济补偿、4，劳动合同期满时的经济补偿。
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劳动纠纷陈律师，您好！我们是在一家政府机关下属的宾馆上班，由于宾馆厨房人工工资外包给一个老板，我们是这个老板请来的，我们在这个宾馆上班十几年了，宾馆一直没有给我们买养老保险。现在我们要求宾馆补交这十几年的养老保险。可以吗？
[律师回复] 您可以向劳动监察大队、社保部门投诉，要求补缴社保。
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离婚时给予经济补偿的情况有哪些
离婚经济赔偿与离婚损害赔偿是不一样的，因此在离婚的时候若要求对方做出经济补偿的话，也是需要符合一定的情形。1、要求夫妻约定婚后财产是归各自所有的。2、请求支付经济补偿的一方一定要是对家庭付出了更多的一方。3、提出经济补偿需要在离婚的同时提出。同时满足上述三个要求的，才能主张经济补偿。
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婚姻家庭我让修车师傅帮我把车开去他们店维修现在过两个月了车都没开回来给我，微信发信息给他他也一声不吭的，这种情况我起诉他能起诉成功吗
[律师回复] 你好详细说一下情况f
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快速解决“交通事故”问题
如果某传媒公司 以本人名义去聊骚 骗取钱财 并且以本人名义去发相关的隐私视频 去离职 却不愿让我们离职 告诫我们 如果执意要走 是拿不到工资或者工资扣一半 未成年的情况下
[律师回复] 如果你遇到某传媒公司以你的名义去聊骚骗取钱财，并以你的名义去发布相关隐私视频，你可以考虑以下几种解决方法：
-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。
-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。
-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。
同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。
-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。
-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。
同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
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一方生活困难，离婚能够要求给予经济帮助吗
离婚经济帮助仅限在男女双方离婚时提出，以离婚时要求给付经济帮助一方是否存在生活困难现象的实际情况为准，并以提供经济帮助一方有负担能力为前提。若一方在离婚时不存在生活困难现象，离婚后出现生活困难的情况，另一方不负有给予经济帮助的义务。
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婚姻家庭请问律师，孩子25岁，租摩托车骑，把摩托车钥匙扭断了，对方要求赔二万，正好是孩子交的租车压金，请问这种属于诈骗吗
[律师回复] 双方协商不好可以直接起诉处理
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您好是这种情况，我一个公司法人在银行贷款了很多钱法人自己用了，现在找不到人了，但是现在公司还欠别人的货款，但是我该投资的钱已经投了，现在欠别人货款的要起诉我们股东我们股东要偿还吗
[律师回复] 您好，我们是盈科律师事务所，全国120家分所可以给您提供法律帮助。
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一方生活困难，离婚能否要求另一方给予经济帮助
离婚经济帮助仅限在男女双方离婚时提出，以离婚时要求给付经济帮助一方是否存在生活困难现象的实际情况为准，并以提供经济帮助一方有负担能力为前提。若一方在离婚时不存在生活困难现象，离婚后出现生活困难的情况，另一方不负有给予经济帮助的义务。
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婚姻家庭室友经常欺负我故意不让我睡觉 语言暴力我 可以要求精神鉴定吗
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
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您好，张律，我是入职签合同时公司要求签一份自愿放弃购买社保协议书才能入职，后续我个人离职了怎么让该公司为我补缴社保?投诉该公司未给员工购买社保这算不算是偷税漏税行为呀？这个偷税漏税行为该怎么举报投诉该公司呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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我是一名幼师 教育局前面招聘公告上有四险 单位交部分个人交部分 现在没有给我们买工职保险 只给我们交了居民保险 这样的情况应该怎么办？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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单位在什么情况下根据劳动合同法给予经济补偿？
单位在合同期限内员工没有过错的情况下辞退的需要根据劳动合同法给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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