投诉10086乱扣费要在哪投诉

[律师回复] 解析：
即使在被告拖欠债务的情况下，债权人亦无法侵入被告的个人财产领域，否则便有可能触犯抢劫罪。抢劫罪是一种以非法占有他人财物为目的，对财物的所有权人、保管者等实施暴力、威胁或者其他手段，强行夺取公私财物的犯罪行为。尽管被告存在债务问题，但他和他所拥有的财产仍然受到法律的严格保护。若债权人未得到被告的明确许可，擅自将被告的汽车开离现场，那么这无疑涉及到抢劫罪行；反之，如果债权人采取秘密行动，使被告对此毫不知情地将汽车开走，那便是盗窃罪行。为了维护自身权益，债权人应选择合法的方式进行追讨，对于那些未能履行还款义务的被告，债权人有权向司法机关申请强制执行。强制执行作为债权人的一项法定权利，意味着法院可以依法强制执行被告的财产，用以偿还债务。倘若被告名下并无足够财产可供执行，法院将会暂时中止执行程序，待日后发现被告有可供执行的财产时，再恢复执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于退赃和退赔偿款方面：我们需要全面深入地考虑到犯罪行为的性质，包括其恶性程度；
同时也要衡量退赃与退赔偿款的行为对于损害结果的补救程度，以及这些款项的金额以及退赔行为的主动程度等多个方面。如此，我们才能得出适当的减刑幅度，通常在基底线之下的30%左右。特别需要注意的是，对于严重扰乱社会治安的犯罪行为，如抢劫等，应当采取更为严格的标准进行把握。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
非常遗憾地通知您，这是无法实现的。因为子公司作为具有完全法律人格的法人实体，它并没有被赋予直接运用母公司所提供的社会保险资质参与竞标的权利。在招标过程中，招标方通常会明确规定社保缴纳单位必须与投标单位保持一致性，这样做的目的在于确保投标单位具备合法且独立的运营能力，以及对员工合法权益的充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
税法机构对被冻结银行账户期限的判定，主要依据税法机构所出具的通知书所揭示的具体情况。当税法机构以书面形式向纳税人在开户银行或其他金融机构的账户，正式通告暂停支付相关纳税人资金时，其应冻结的金额必须同应缴纳的应纳税款数额相等。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常工作日期间已准时到岗工作，却未履行打卡义务，此时贵司试图扣除相应期间内的工资待遇，这无疑是不太妥当且缺乏法律依据的行为。
然而，用人单位确实有权依据精密完善的考勤制度以及公平合理的绩效考核制度，适度地扣除部分绩效工资作为惩戒。若劳动者与用人单位就工资支付问题产生劳动争议，双方均可依法向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，并由仲裁机构进行公正裁决。对于仲裁结果持有异议者，还可进一步向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若身处异地遇到紧急情况需要求助警方，您不必担心会遭到置之不理，通常情况下，无论报警者的身份背景如何，公安机关均应依法接受报警，予以规范登记及备案，如在处理过程中发现本局无权管辖，则可依照相关法令将案情移交至有权管辖的其他公安机关予以处置。
另外，对于行政案件，其由触犯法律法规的当事人所在地的公安机关负责管辖，但若由违法行为人生活所在地的公安机关管辖更为适宜，那么此类案件亦可交由违法行为人生活所在地的公安机关处理，唯需注意的是，涉及到卖淫、嫖娼、赌博、毒品等违法犯罪活动的案件不在上述范围内。在涉及向违法行为人生活所在地公安机关移交行政案件的情况下，违法行为地的公安机关在移交之前必须及时收集相关证据，并积极配合违法行为人生活所在地的公安机关开展深入细致的调查取证工作。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第九条
行政案件由违法行为地的公安机关管辖。
由违法行为人居住地公安机关管辖更为适宜的，可以由违法行为人居住地公安机关管辖，但是涉及卖淫、嫖娼、赌博、毒品的案件除外。
移交违法行为人居住地公安机关管辖的行政案件，违法行为地公安机关在移交前应当及时收集证据，并配合违法行为人居住地公安机关开展调查取证工作。

[律师回复] 解析：
关于产检是否应被视为出勤并否扣除相应薪资的问题，在法律层面上有着明确的界定。
根据相关法律法规，孕妇所进行的常规产检应当得到和其他员工同等的考勤待遇，即不应该因此事而扣减薪水。若有企业存在以产检为由违法扣发薪酬的行为，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行申诉或举报。对于怀孕妇女而言，在劳作期间进行必要的产前检查，其所需花费的时间将被计入工作时长之中。企业必须严格履行岗位职责，不得随意因女性劳动者怀孕、分娩、哺乳等原因而降低其薪资水平、解雇她们或是终止与之签订的劳动合同或聘用协议。
此外，女性员工在生育过程中享有98天的法定产假，其中包括了产前可申请的15天假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
当事人采取各种手段阻碍他人经商活动的正常展开，这便构成了对他人经营秩序的破坏，即扰乱经营。对于扰乱经营行为，通常会予以口头警告或二百元人民币以下的罚款处罚；而在情节较为严重的情况下，则将面临五日至十日不等的行政拘留，并且有可能并处五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的;
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的;
（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于社保缴费失败但款项已扣除这一情况，可能是由于缴费系统存在异常导致的结果。在遇到此类现象时，建议您先等待片刻，然后检查已扣除的款项是否已经返还至账户。若款项已经返还，便可再次进行社保费用的缴纳操作；如未能及时返还，请携带好社保卡以及个人身份证明前往当地社保机构进行相关处理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，针对盗窃行为进行的传唤是否会导致拘留，则要视具体情形而定。若涉案盗窃金额未达一千元人民币以下之数，那么该行为便无法被视为构成犯罪，仅仅是行政拘留，仍属于违法范畴；
然而，若盗窃金额成功达到或超过一千元人民币标准，则可被判定为侵犯他人财产权益的犯罪行为，这将引发刑事拘留事件，使其成为犯罪行为。在这种情况下，如果不构成犯罪行为，会面临五日至十日内的拘留惩罚，且还可能附加五百元以下的罚款惩罚；但若是情节较为严重者，例如涉及多起盗窃或是对受害人造成伤害等，则可能会被处以十日以上十五日以下的拘留惩罚，同时还需承担一千元以下的罚款责任。对于已经构成盗窃罪的案件，则应按照盗窃罪的相关法律规定进行处理。
根据现行法律规定，盗窃数额较大的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并且还需要接受罚金的处罚；若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要接受罚金的处罚；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在商业运作中，若董事长或执行董事在收到应属于公司的款项之后逃逸，通常不会被认定为职务侵占罪，而这更倾向于被视为挪用资金罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人，且数额较大，超过三个月尚未偿还；或者虽然未超过三个月，但是数额较大，并且用于营利性活动，或者从事非法活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.详细审核扣除费用数据：在开始处理此问题之前，您需要深入了解社保自动扣除费用的全部细节，例如，具体的扣款日期、金额以及背后真实的扣款缘由等等。
2.迅速与社保机构取得联络：若发现上述扣除费用的信息存在任何错误或异常，请立刻与所在地的社保机构取得联系，向其详细陈述相关状况，并恳求他们对此事进行核实及妥善处理。
3.谨慎准备并提交相关证明文件：当与社保机构取得联系后，务必提供充足且准确的相关证明文件，如缴费记录、银行流水等，以方便社保机构进行全面而细致的核实和处理工作。
4.耐心等待处理结果：社保机构将会对您所提供的扣费信息进行严谨的核实和处理，一旦确认存在错误，他们将会把多收的款项退还到您的账户中。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
您目前的税前薪资为3,500元人民币。经过计算，扣除法定的五项社会保险费用与一项个人所得税之后，预计您可获得约3,050元的实际收入。
值得注意的是，在您当前的工资水平下，无需缴纳个人所得税；只有当您的薪资超过3500元时，才需要按照相关法律规定履行纳税义务。具体而言，法定的养老保险费用由雇主与员工共同负担，各自比例分别为8%和12%；医疗保险费用则全部由员工自行承担，比例为2%；失业保险费用同样由员工自行承担，比例为1%；
至于住房公积金，其扣除比例为20%。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
对于危及行车安全的行为所施行的惩处措施为：判处拘役刑罚，并且缴纳罚金，同时扣除12分，并吊销相关人员的机动车驾驶证。危险驾驶罪乃是指在公路上驾驶机动车辆进行竞速比赛，且情节极其严重者；饮酒后驾驶机动车辆者；从事校车运营或乘客运输等业务时，严重超额搭载乘客，或者严重超出规定速度行驶的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若未达到犯罪程度，您仍然有权向警方报案。派出所将会对实施违法扣押身份证行为者进行严厉的警告和适当数额的罚款处罚。具体而言，有下列行为之一者，将由公安机关依法给予警告，并处以二百元以下的罚款，同时，对于违法所得，也会予以没收：
（1）使用虚假证明材料骗取居民身份证的；
（2）将居民身份证出租、出借或转让给他人的；
（3）非法扣押他人居民身份证的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 建议咨询一下受理的公安机关

[律师回复] 你好具体什么时候啊什么时候

[律师回复] 现在是有什么纠纷呢？

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通