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没以暴力相威胁算强迫劳动罪么

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-07-09 吉林辽源
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    没以暴力相威胁算不算强迫劳动罪,还要根据具体的情况判断。
    根据《刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
    单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
    全文
    6 2022-07-09
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没以暴力相威胁算强迫劳动罪吗?
如果没以暴力相威胁,而是以其他的一些形式来对员工进行威胁的话,也是属于强迫劳动罪。如果员工被限制相关的人身自由或者是以奖金等工资来威胁其进行工作的话,那么员工可以向劳动仲裁委员会进行相关的申诉。
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绑架拘禁威胁恐吓罪判几年
[律师回复] 解析:
以非法占有为目的实施绑架、恐吓及抢劫行为且涉案金额达人民币二十万元以上者,其行为之严重性堪称恶劣,应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。若犯罪分子以勒索财物为主要目的而实施绑架他人的行为,或者将他人作为人质进行控制,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任;若情节相对轻微,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。对于犯有前述罪行的罪犯,若在绑架过程中杀害被绑架之人,或者故意对被绑架之人施加伤害,导致受害人重伤甚至死亡的,则应处以无期徒刑或死刑,并且还要没收全部财产。
此外,如果犯罪分子是以勒索财物为目的而偷盗婴幼儿的,也应按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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