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如何举证存在债权债务关系

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-09 广西来宾
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律师解答 共1条
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    举证存在债权债务关系的证据有:
    1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据;
    2、有担保人的,应提供担保人发具体信息;
    3、有抵押物的,应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料;
    4、提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料;
    5、付款付息凭证;
    6、其他证据。
    【法律依据】根据《民事诉讼法》第六十三条,证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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    10 2022-07-09
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如何举证存在债权债务关系
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怎样进行举证存在债权债务关系
1、明白民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据:如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。2、确定债权债务数额的证据。3、证明当事人诉讼主体资格的证据:证明原告主体资格的材料如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件。
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债权债务
公务员工伤赔偿项目有哪些
[律师回复] 解析:
关于公务职员的人身伤害赔偿标准,我国法律有明确规定。
其中,包括以下几个方面:
1.医疗费用赔偿:该部分赔偿依据是医疗机构开具的医药费、住院费等各类收费凭据,同时还需要考虑到病历及诊断证明等相关证据的情况。如有任何一方对于治疗的必要性或合理性持有异议,应由主张存在异议之人提供相关证据来证明。在这种情况下,医疗费用的赔偿数额将以审判程序结束前实际发生的数额为准。
至于在器官功能恢复所需的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费用方面,赔偿权利人可在实际发生之后再行提起诉讼。
然而,如果根据医疗证明或鉴定结论能够确定必然会产生的费用,则可以将其与已发生的医疗费用一并进行赔偿。
2.误工费赔偿:这部分赔偿金额主要根据受害者的误工时间及其收入状况来决定。具体而言,误工时间需根据受害者接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。若受害者因伤致残而导致长期无法工作,那么误工时间可以计算至定残日的前一天。对于有固定收入的受害者来说,误工费将按照实际减少的收入来计算。而对于没有固定收入的受害者,则按照他们最近三年的平均收入来计算;若受害者无法提供其最近三年平均收入的证明,也可以参考受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均工资来计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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如何举证存在劳动关系?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
如何理解债务承担
[律师回复] 解析:
关于债务负担,即若干第三方接纳成为债务人和债权人关联体系中的一部分,并与债务人共同为债权人分担偿还责任的情形。在此情况下,若相关第三方已向债权人发出明确通告,又或债权人在合理期限内未能以言语或书面形式对该提议予以明确否定时,债权人有权请求该第三方向其同意承担的扛起部分债务的责任与其债务人共同承担连带债务。
法律依据:
《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
第五百五十二条
第三人与债务人约定加入债务并通知债权人,或者第三人向债权人表示愿意加入债务,债权人未在合理期限内明确拒绝的,债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。
第五百五十三条
债务人转移债务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩;
原债务人对债权人享有债权的,新债务人不得向债权人主张抵销。
第五百五十四条
债务人转移债务的,新债务人应当承担与主债务有关的从债务,但是该从债务专属于原债务人自身的除外。
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怎样举证存在劳动关系?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
更换法人后以前的债务归谁还
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,企业在工商管理手续方面如需进行诸如法定代表人变更等重大调整的,原有的债权与债务关系原则上应由新的主体全面继承和负担,无须额外声明或作出其他解释。倘若确有必要提供相关情况说明文件,只需清晰阐述原公司的债权债务将交由变更之后的公司负责。反之,即使法定代表人发生变动,该公司仍应履行偿债义务。债务并非由法人个人承受,而是由公司这一组织实体来承担。因此,国家机关仅能依据法人身份处置债务问题。若法人并非公司股东,则其本身不会遭受直接经济损失。
然而,若新任法人成为公司股东,即公司系通过股权转让方式获得,那么股权转让协议中应有明确规定,原股东所负债务未向新股东披露的,按照相关规定,新股东有权对原股东追责。因此,在公司法定代表人变更之前,务必要对债务偿还事宜进行详尽了解,并签订协议以划定原股东的债务偿还责任。
法律依据:
《公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。
但是,公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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怎样举证证明劳动关系存在
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
债权抵押贷款怎么处理
[律师回复] 解析:
以下是抵押贷款的完整流程:
1.首先是提出贷款申请,借款方必须向金融机构详细陈述贷款的具体用途、申请贷款的额度以及所期望的贷款期限等相关信息;
2.其次要备齐贷款所需的各项文件资料,以便后续审核使用;
3.接下来进入到房屋评估环节,这一步骤要求在您提交完上述文件之后,由银行团队对抵押物进行严谨的现场勘查并根据实际情况进行科学评估;
4.在完成了房屋评估之后,需要将所有的贷款审查材料、评估报告或者评估意见提交给银行进行审批;
5.在经过银行的严格审批之后,会与您签订正式的贷款合同,同时还需办理贷款合同的公证手续;
6.最后一步就是办理抵押登记手续,只有在完成了以上所有步骤之后,您才能顺利获得贷款资金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产。
第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押:
(一)建筑物和其他土地附着物;
(二)建设用地使用权;
(三)海域使用权;
(四)生产设备、原材料、半成品、产品;
(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器;
(六)交通运输工具;
(七)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
抵押人可以将前款所列财产一并抵押。
第三百八十九条
担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。
当事人另有约定的,按照其约定。
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偷公司财务怎么判刑18万以上
[律师回复] 解析:
1、涉案金额达十八万元人民币,已达到“数额巨大”这一级别,依据相关法律法规,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时须缴纳罚金。
2、参照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上,或三万元至十万元以上,或三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级行政区的高级人民法院、人民检察院可以根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
3、对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
简易程序举证期是多久
[律师回复] 解析:
在法庭审理环节结束之后,若仍满足法律规定的相关条件,当事人仍然有权向法庭提供新的证据。针对当事人之间协商确定的举证期限,人民法院亦可根据实际情况进行指定。
然而,在一审普通程序中,举证期限的设定不得低于十五个自然日;而在二审案件中,则不得低于十个自然日。对于适用简易程序审理的案件,举证期限则不得超过十五个自然日;
至于小额诉讼案件,其举证期限通常不得超过七个自然日。当举证期限届满之后,当事人如需对已提交的证据进行补充或修正,人民法院可依据具体情况,酌情决定是否再次设定举证期限。在此种情形下,新设定的举证期限将不受前述条款所规定的时间限制。
法律依据:
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十一条
举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。
人民法院指定举证期限的,适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
适用简易程序审理的案件不得超过十五日,小额诉讼案件的举证期限一般不得超过七日。
举证期限届满后,当事人提供反驳证据或者对已经提供的证据的来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民法院可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的期间限制。
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证明劳动关系不存在谁举证?
证明劳动关系不存在是由用人单位举证的。在我国的劳动者权益保护的规定中,在双方当事人之间的劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
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劳动纠纷
绍兴劳务资质怎么办
[律师回复] 解析:
1.申请人必须具备注册资本不少于人民币200万元的规模,同时需要提供由专业机构开具的验资报告,以确保其具备一定的经济实力及相应的承担能力;
2.必须拥有固定且适宜的经营场所及配套设施,并且该经营场所应与线下实体公司地址相对应,严禁出现任何形式的虚拟经营场所;
3.需具备与所开展业务相匹配的固定经营场所及设施,以保证业务的正常运营;
4.必须建立健全且合法有效的劳务派遣管理制度,同时公司内部制定的相关规章制度必须既符合国家法律法规的要求,又要体现出合理性;
5.除上述条件外,还需满足法律、行政法规中规定的其他各项条件,以确保合规性;
6.在提交申请时,必须附上关于开办劳务派遣组织的详细报告;
7.此外,还需提供成立劳务派遣组织的可行性报告以及具体实施方案;
8.需提供办公用房的证明文件、租赁合同或协议、房产证等复印件作为附件;
9.需提供法定代表人的职务任命书及其身份证复印件;
10.最后,还需提供由工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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