结婚的必备条件包含哪些

酒店员工劳动合同应该包含的必备条款主要有劳动合同的期限，工作的内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，以及违反劳动合同的责任。如果酒店也有出具书面劳动合同，但整份劳动合同的内容根本都不符合法律制度的规定，也根本没有必要认同签字。

结婚必须配偶双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强 迫或任何第三者加以干涉。第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。第七条 有下列情形之一的，禁止结婚：1、直系血亲和三代以内的旁系血亲。2、患有医学上认为不应当结婚的疾病。

1、男女双方完全自愿2、达到法定婚龄：新婚姻法规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。3、符合一夫一妻制原则。

结婚时必须具备的条件，又称积极条件，包括：1、结婚必须男女双方完全自愿。2、结婚必须达到法定年龄。3、符合一夫一妻制。《民法典》第一千零四十一条规定：“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。”

从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道，订立劳动合同应具备的条款主要有七项，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。