民间借贷利率超过多少为违法

[律师回复] 根据《道路交通安全法》的相关规定，变道完成后，如果后车超速撞上前车，责任划分主要看双方是否有违规行为。如果前车已经完成变道且处于正常行驶状态，而后车超速导致追尾，那么后车应承担主要责任或全责。如果前车变道时存在不当行为，比如未打转向灯或强行变道，也可能需要承担一定责任。具体责任划分还需交警部门根据现场情况依法出具交通事故责任认定书来确定。

[律师回复] 根据您提供的情况，首先需要确认借款协议中的利息约定是否符合法律规定。根据《民法典》及相关司法解释，民间借贷的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。如果约定的每月2000元利息超出了这一限制，超出部分法院不予支持。其他方面，借款协议应明确双方信息、借款金额、用途、期限等关键要素，以确保法律效力。如果对方未按协议履行还款义务，您可以通过协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求对方偿还本金及合法利息。

[律师回复] 借款人死亡，担保人是否需要承担还款责任，取决于具体的担保合同条款和法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十八条的规定，连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行义务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在保证范围内承担保证责任。这意味着，即使借款人死亡，担保人仍需按照合同约定承担相应的还款责任。至于是否会坐牢，这取决于担保人是否违反了法院的判决和执行命令。如果担保人有能力还款但拒不执行法院判决，可能会面临司法拘留等强制措施，但一般不会直接导致坐牢。解决方案是，担保人应与债权人协商，寻求合理的还款安排，或者通过法律途径解决争议。

[律师回复] 从停车场出来过人行道左转，如果直行信号灯是红灯，那么直行肯定是违章的。但左转信号灯如果是绿灯，左转是允许的，只要注意避让行人和直行车辆，确保安全即可。

[律师回复] 违法30次记分30分，根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》，您需要参加为期七天的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。如果是大型客车、重型牵引挂车等驾驶人，则需参加为期三十天的学习。完成学习后，还需通过相应的考试。建议您尽快处理，以免影响驾驶证的正常使用。

[律师回复] 遇到民事纠纷，首先尝试协商解决；若不成，可向法院提起诉讼。

[律师回复] 根据中国法律规定，员工入股后离职，一般情况下是不能要求退还入股本金的，因为股东是以投资额为限承担责任的。只有满足特定的退股条件，例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责，才有可能拿回本金。如果公司与员工之间有明确的书面协议，规定了业绩达标后退还本金及利润奖励的条款，并且业绩确实达到了约定的标准，那么员工可以依据协议要求公司履行承诺。如果没有书面协议或者业绩未达标，员工通常无权要求退还入股本金。建议咨询专业律师，根据具体情况和协议内容提供法律帮助。

[律师回复] 你好，可以起诉以维护自身的合法权益

[律师回复] 处理民间借贷纠纷，首先应尝试与对方协商解决，保留沟通记录。若协商不成，需收集借款合同、转账记录等证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据证据和法律规定作出判决。判决后，若对方不履行，可申请强制执行。注意，诉讼时效一般为三年，务必及时采取行动。

[律师回复] 离婚协议里面签清楚这个债权以后由谁去主张，过后发个通知书给债务人就可以了。

[律师回复] 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发﹝2014﹞8 号）规定，参加城乡居民养老保险的个人，自该意见实施之月起，距规定领取年龄不足 15 年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过 15 年。

[律师回复] 你好！你说的借款有借条和转账记录吗

[律师回复] 您好，婚姻债务问题，电话沟通

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，可以争取不起诉或者缓刑的。

[律师回复] 在闹离婚期间，妻子拿着全部财产和店铺收入导致男方基本生活困难，这种行为可能违反了《民法典》的相关规定。首先，夫妻双方的共同财产应当平等协商处理，如果协商不成，可以请求法院判决。其次，如果一方生活困难，另一方应当给予适当帮助。男方可以向法院申请财产保全，以保护自己的合法权益。同时，男方也可以收集相关证据，如财产流向、家庭付出等，以便在财产分割时作为参考。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果单位不签，属于违法行为，劳动者可以要求单位支付双倍工资。建议先与单位协商，若协商不成，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身权益。

[律师回复] 超过2年不处理的违章建筑属于存量违建？

[律师回复] 可以申请解封的，但估计解封不了

[律师回复] 根据中国法律规定，如果您被辞退，您有权获得经济补偿。具体来说，如果是因为用人单位的原因解除劳动合同，您将根据工作年限获得每满一年一个月工资的经济补偿，不满一年按半年计算。如果用人单位违法解除劳动合同，您还可以要求支付赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。建议您先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。