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热门问答·债权债务
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借钱不还有欠条可以在让他签一个用车抵押的协议吗？只到欠款还完把车在开走?
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欠钱不还多久把钱还完有效
咱们说，假如有人借了你钱没还，那你得抓紧时间去法院告他。保护你民事权利的诉讼时效只有短短三年。也就是说，等你发现自己权益受损、才知道对方没还你钱的那一天开始算起，只有三年内才能去法院起诉他。要是过了这个时效期，法院就不会帮你，除非你的权益受侵害已经过去二十年了，或者有什么特别的原因，法院可能会考虑给你延长一下。所以，你要赶紧在这三年里把官司打赢，让那个欠债的人还钱给你。
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债权债务宅基地周边树木不让砍怎么办
[律师回复] 宅基地周边树木受法律保护。若树木属于林地范畴的树木，未经林业部门批准砍伐是违法的。所以首先要明确树木所属土地性质，若为林地，就要向当地林业部门申请砍伐许可证，申请时详细说明砍伐原因、范围等情况。若树木不在林地，也要查看当地宅基地管理规定，看对周边树木有无特殊约定。要是无法确定树木性质或者申请许可证遇到困难，可以咨询专业的土地规划或林业律师，他们能依据具体情况给予准确法律建议和解决方案，防止因违法砍伐被追究法律责任。
解决措施和建议：一是要重视对树木性质的判定；二是严格按照相关规定进行操作，该申请许可证的及时申请并准确提供信息；三是遇到问题及时咨询专业律师，不要盲目砍伐。
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车贷没还完把车卖了能构成诈骗罪吗
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欠钱把车借走不还怎么办
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欠钱不还把车开走拘留吗
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债权债务想了解，请问公司股东未实缴注册金，但是转让了股权，之后承担注册资金补交吗
[律师回复] 新股东承担责任，原股东承担补充责任。
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快速解决“公司经营”问题
辞职还没到期还可以不走吗
[律师回复] 法律分析：
（1）从劳动者辞职权利角度看，法律赋予劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的权利，即提前三十日书面通知（试用期提前三日），这是保障劳动者自主择业的法定权利。
（2）关于协商留任，在辞职申请提交且未到期时，若用人单位与劳动者协商一致，同意劳动者撤回申请继续留任，这种变更符合法律规定，是合法有效的，双方应按新的约定履行。
（3）若用人单位不同意留任而劳动者坚持，易引发劳动纠纷。因为符合法定通知期限后，劳动者辞职意思表示通常具有法律效力。
提醒：
在辞职申请提交未到期想留任时，务必先与用人单位积极友好协商，若协商不成且面临复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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报完保险不去修车算出险吗
[律师回复] 结论：
报完保险后即使不去修车，通常也会被视为出险，可能影响后续保险费率。
法律解析：
1、从保险行业惯例和相关规定来看，保险公司在接到报案后会进行事故记录。这是保险业务操作的正常流程，旨在准确掌握保险标的的风险状况。当报案发生，无论后续是否实际修车，出险记录都已形成，这是基于保险业务管理和风险评估的需要。
2、对于保险费率的影响，是基于保险合同的约定和保险公司的定价策略。保险公司根据投保人的出险情况来评估风险，报险后未修车虽未产生实际维修费用，但表明保险标的曾发生风险事件，所以可能导致下一年度保险费用上升，具体程度由保险合同和公司规定决定。
若你对报险后未修车的相关法律问题或保险合同条款存在疑问，建议向专业法律人士或保险公司进行咨询。
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欠钱不还把车开走了怎么办？
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交通事故如果口头辞退员工不肯走怎么办
[律师回复] 口头辞退确实存在法律风险，因缺少书面证据，易引发纠纷。若员工不肯走，可按如下方式处理：
1. 补开书面辞退通知。用人单位应尽快补开，明确辞退理由与日期。辞退理由必须符合法律规定，像员工严重违反规章制度、严重失职等法定情形。这能使辞退行为有合法依据，减少后续纠纷风险。
2. 辞退理由合法时的处理。若辞退理由合法，员工仍不肯走，可告知其继续逗留对工作秩序的不良后果。同时停发工资、停缴社保等，并保留好相关操作记录，以应对可能的争议。
3. 辞退理由不合法时的应对。若辞退理由不合法，员工有权要求继续履行合同或支付赔偿金。用人单位要谨慎对待，积极与员工协商解决，防止陷入劳动纠纷。若协商不成，员工申请仲裁，用人单位需准备好证据材料积极应对，维护自身权益。
建议用人单位在辞退员工时，严格遵循法律程序，注重证据留存，避免不必要的法律风险。
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