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有限责任公司监事的职权是什么
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有限责任公司监事会职责有哪些
有限责任公司监事会职责有：1.检查公司财务;2.有权提出罢免违反法律法规及公司章程的董事和高管;3.对于损害公司利益的股东及董事，有权要求改正;4.有权召集临时股东会议;5.向股东会议提提案;6.有权向董事及高管提起诉讼;7.公司对顶的替她职权。
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公司经营
公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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有限责任公司监事会有什么职权
1、检查公司财务。2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。
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有限责任公司监事会职权有哪些
监事的职权：对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。
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检察院签完认罪认罚之后，检察院说法院可能会收监，让我回家把该做的事做完，但是还没有开庭，收监几率大吗，可以向法院沟通开完庭再收监吗
[律师回复] 看你认罪认罚中检察院的量刑建议是否有缓刑没，没有的话就会拘留
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我妈妈今年53岁，在一家酒店打扫卫生，工作一年了，这期间没有买合同，今天突然接到通知，上到这个月15号就让离职，请问我妈妈可以要赔偿金吗
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
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有限责任公司监事会人数和职责是什么？
根据法律规定，有限责任公司应该设立符合法定要求的组织机构，而法律规定了有限公司应该设不少于三人的监事会，如果是股东人数较少或规模较小的公司可以不设监事会，但也要设一至两名监事。监事会人员职责一)检查公司财务(二)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，及时纠正
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公司经营
你好我是实习生，我从事主播助理一职，我跟主播在直播过程中因聊起敏感词直播间被封禁三个月，公司估计会要求赔偿，我想请求一个解决方案，或者说我应该接受赔偿还是我不需要赔偿
[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。
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有限责任公司监事会的职权是什么？
有限责任公司监事会的职权是检查公司的财务，还有就是对于公司的董事以及高级管理人员具体的执行公司职务的行为，是否存在违反法律规定和行政规章制度进行监督，当然了，如果有从事违反公司利益的行为，也是可以主持召开会议。
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公司经营
你好，我兼职没有签合同，说好的工资日结但他们没有结算，不过我在此之前有录音他们的承诺，这样有用吗
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理
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