抚恤金可否能用于偿还死者债务

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的明确立案标准主要体现在其犯罪对象——本单位财物的价值上。
根据相关法律规定，犯罪嫌疑人在职务侵占过程中将本单位财产非法占有并占为己有的数额必须达到人民币6万元以上方可被依法追究刑事责任。
职务侵占罪作为一种特殊类型的经济犯罪，特指公司、企业或其他合法组织内部的员工，利用自己职务上所具备的便利条件，以非正常手段侵吞、盗窃或骗取等方式，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
对于交通肇事导致他人死亡的刑罚裁量，需依据具体案情进行深入细致的剖析和判断：
（1）若肇事行为仅造成受害者身亡，肇事者将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
（2）当肇事后存在逃逸行为或其他极端恶劣情形时，肇事者将被处以三年以上七年以下有期徒刑；
（3）若逃逸行为致使受害者死亡，则肇事者将会遭受七年以上有期徒刑的严厉教训。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国刑法》明文规定了职务侵占罪成立的情况下也可能出现未遂的情况，这主要是因为犯罪行为人的主观意愿无法实现，必须要受到客观因素的影响。
根据《刑法》的相关规定，当犯罪行为人已经开始实施犯罪行为，但由于犯罪分子自身意志以外的原因导致最终未能成功完成犯罪的，这种情况被称为犯罪未遂。对于此类未遂犯，法律通常会参照对待已遂犯从轻或减轻处罚的标准进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占行为时，经手人员所承担的责任不仅仅是提供协助那么简单，他们实际上已经构成了共同犯罪，因此必须要承担相应的法律责任。所谓经手人员，主要负责对所承办的事务进行真实性的确认以及对此种行为可能带来的后果负有直接责任的人员。职务侵占行为本身即属犯罪范畴，而经手人员作为这一犯罪活动中的重要参与者，他们至少应被视为职务侵占罪的帮助犯，并且应该以职务侵占罪的共犯身份来进行处理，依法承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
离职者若可能涉及到职务侵占罪，那么需要对具体案件进行深入剖析和评估。当该离职人员在任职期间，借助其职务上的便利条件，未经合法授权而私自占有原本属于公司所有且应当被归还给公司的财产并且数额达到法定标准时，即可构成职务侵占犯罪行为。即便该离职员工已经从原工作岗位退出，仍有法律依据可以依法追究他（她）所应承担的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
倘若行为人以非法占有为目的，擅自将归他人所有且委托其代为保管的财产据为已有，且该行为已达到法定的较大金额标准，但行为人仍拒不返还相关财物，则依法应判处二年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；若行为人实施上述犯罪行为后，所涉金额数额巨大或存在其他严重情节，依据相关法律规定，应判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于职务侵占罪的处罚范围包括六万元人民币或等值外币（即数额较大）以及达到一百万元以上者（即数额巨大）。
另外，公司、企业或者其他单位中的雇员，如利用其职务上所赋予的便利条件，将本单位所有的财物非法据为已有且数额达到较大者，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
然而，如果行为人非法占有数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据浙江省相关法律法规，对于涉及职务侵占犯罪的案件，其定罪金额标准被设定在了人民币3万元以上，这标志着属于数额较大的情况。在这种情况下，涉案人员可能会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时也需要缴纳相应的罚金。而当数额达到巨大的程度时，则有可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同样伴随着罚款。
至于数额特别巨大的案件，涉案人员将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的内在心理状态：从犯罪心理学角度来看，职务侵占罪的主观要件主要表现为直接故意。并且，行为人必须怀揣着非法占有公司、企业或者其它单位财产的意图。换句话说，行为人为实现其在经济利益上对所在单位财产的占据、获取效益和处置的权益，展现出强烈的企图心。
然而，无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权益，都不会对该犯罪的成立产生实质性的影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，合伙经营的成员并不被视为职务侵占罪所指的“公司、企业或其他单位职员”，因此他们在法律意义上并不具备职务侵占罪的主体资格。
然而，如果这些公司、企业或其他单位的员工，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会受到罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若案情仍处于侦查阶段，涉案人员在被采取取保候审期间不幸去世的话，公安机关便会立即撤回相关案件；反之若是案件已进入审查起诉环节，检察机关则会依法作出不起诉宣告；而在法庭审判过程中，法官也会选择宣布停止该案件的审理。倘若确实存在有力证据能够证实被告方无罪，那么法院将会做出无罪裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与侵占罪之间存在显著差异，具体表现如下：
首先，两罪在犯罪主体上有所不同。职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的工作人员；而侵占罪的犯罪主体则为一般主体，即适格自然人即可构成。
其次，职务侵占罪并非属于告诉才处理的刑事案件。相比之下，侵占罪的情况较为特殊，仅由受害人向法院主动提起诉讼方能得到审理和裁决。
最后，职务侵占罪所侵害的客体主要是公私财产的所有权；而侵占罪所侵害的仅仅是他人财物的所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，对于非国家公职人员犯下职务侵占罪的情况，其量刑准则如下：在犯罪金额较小的情况下，将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金的处罚；若涉及巨大额的犯罪情节，将被判处三年至十年的有期徒刑以及相应的罚金处罚；而当犯罪数额达到了极其庞大的地步，那么将会面临至少十年的有期徒刑乃至长达无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担相应的罚金责任。
然而如果该行为主体是国家工作人员，他所触犯的则是被视为贪污罪行进行惩治。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于拐卖妇女犯罪的认定需要明确以下两个要点：
首先，该罪行的成立必须具备以出卖为核心意图或在实施过程中涉及到贩卖及绑架等多种形式的违法行为；
其次，对于拐卖妇女犯罪，相关法律规定此类罪行一旦构成，将面临严厉惩处力度，以此确保受害者的合法权益得到更为全面的保护。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
1.若涉及款项金额在人民币五千元到一万元之间，则构成「数额较大」的犯罪行为，可能面临五年内法院的有期徒刑或拘留。
2.若涉及款项金额超过十万元，则构成「数额巨大」的犯罪行为，可能面临五年以上的有期徒刑，同时还可能被法院判处没收个人财产。
3.本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工，他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。如果犯罪主体是国家公务人员，其行为将被视为贪污罪进行定罪处罚。
4.为了确认犯罪主体的身份和职务，需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同。
此外，还需收集能够证明犯罪嫌疑人职务和身份的证据材料。
5.为了确定犯罪主体所占有的财物是否属于利用职务之便获取的，需要调阅相关的财务账目等证据材料。
6.为了确定犯罪对象和涉案金额，需要调阅相关的财物账目等证据材料，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
7.即使职务侵占的全部款项已被追回，仍可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，就会对社会造成危害，因此无论是否退回财产，都会被认定为犯罪行为并受到相应的法律制裁。
8.量刑标准主要取决于犯罪金额的大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，可能面临五年以下有期徒刑或拘留。对于那些愿意退赃、退赔的人，法院将会综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于受贿罪的确立具有以下独特性：
首先，该犯罪行为的实施者仅限于那些身为国家公职机构工作人员的群体；
其次，在犯罪结构中，其对主观方面的要求是必须持有人为故意的心理状态；进一步说，受贿罪所侵犯的客体对象主要是国家机关工作人员的职务清廉权威；
最后，在实际行为表现中，行为人应当基于自己的职务便利条件，积极主动地向他人索要或者直接非法收取他人的现金，并以此作为交换条件，为他人谋求各种利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对于故意伤人行为，根据情节严重程度可被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。若是故意伤害导致受害者身亡，或者因行为人的蓄意伤害高度致人重伤并永久残疾、且手段极其残忍的情况下，刑罚将处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所谓“故意伤害罪”，即是指行为人故意实施非法损害他人身体健康的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处理期限，法律规定的最长期限为七个月以内，而一般的审理过程则需耗时约五个月左右。当某个人被怀疑涉及职务侵占罪的时候，公安部门有权对此事展开立案调查。在这个过程中，公安部门可以采取刑事拘留或者逮捕等手段来控制犯罪嫌疑人。一般来说，公安部门会有两个月的时间进行初步的调查和取证工作，然后将案件移交给检察机关进行审查起诉。检察机关在收到案件后，会有一个月的时间来进行审查和准备，最后将案件提交给法院进行审判。法院在收到案件后，也会有两个月的时间来进行审理和判决。因此，整个案件的处理流程大约需要五个月的时间。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
需要依据病状的严重程度加以判断。对于那些生活无法自理，需要特殊关怀和照顾的重症患者，可以考虑暂缓执行拘留措施。
然而，以下几种情况下，拘留所将无法对当事人进行收押，并会向作出拘留决定的机构出具书面的“不予收押通知书”：
（一）年龄未满16周岁或已经年满70周岁的；
（二）已满16周岁但尚未达到18周岁，且首次触犯治安管理法规的；
（三）正处于孕期或哺乳期，且其子女尚不足一岁的；
（四）被拘留审查的人员患有严重疾病的；以及（五）不适宜采取拘留审查方式的其他特殊情况。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十八条
被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：
（一）不满16周岁或者已满70周岁的；
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的；
（四）被拘留审查的人患有严重疾病的；
（五）不宜适用拘留审查的其他情形。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，员工若涉及犯罪行为将被开除出任。在此需特别强调的是，法律制度不仅具备极高的专业性且严格遵循特定程序，实践操作亦离不开丰富的经验积累。假如员工在接受刑事拘留之后最终判定罪名成立，那么他们很可能会面临失去职业资格的风险。刑事诉讼程序中的拘留措施，通常是由公安机关以及人民检察院针对直接受理的案件，在调查取证过程中，遇到了法定紧急状况，此时若是现行犯或存在重大嫌疑人，便可采取临时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。