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伪造企业债券罪的犯罪构成要件
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伪造企业债券罪怎么构成的？
伪造企业债券罪的构成要件有：客体上侵犯了国家有关证券管理制度、客观上表现为伪造企业债券的违法行为、主体为达到刑事责任年龄的公民、主观上表现为故意的行为等，具体情况可以基于实际而定。
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刑事辩护
我是一级经销商，卖车的，我公司下面有个二级经销商把我车卖了，后来他把钱花了，构成诈骗吗
[律师回复] 你是一级经销商，你的二级经销商把你的车卖了。
这个二级经销商后来把卖车的钱花了。
这里需要考虑的是：
这个二级经销商是否有非法占有的目的？也就是说，他一开始就知道自己不打算把钱给你，还是后来由于某些原因（比如经营不善、资金链断裂等）才无法给你钱？
这个二级经销商在卖车的过程中，是否使用了虚构事实或者隐瞒真相的方法？比如，他是否谎称你已经同意他卖车并保留部分利润？
涉及的金额是否达到“数额较大”的标准？
如果这个二级经销商一开始就没有打算把钱给你，而且在卖车的过程中使用了欺骗手段，那么他的行为就可能构成诈骗罪。但是，如果这个二级经销商是由于经营不善或其他合法原因无法给你钱，并且没有使用欺骗手段，那么他的行为可能就不构成诈骗罪。
这个二级经销商后来把卖车的钱花了。
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伪造企业债券罪的构成要件
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于伪造企业债券罪的构成要件问题带来帮助。
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刑事辩护
企业员工收红包会不会被检查机关起诉
[律师回复] 您好，企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。
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他人拿启子故意捅伤我但是周围有人立马按住了他未对我构成轻伤只是破了几个口子 但他被按住了以后还想捅我 这该怎么判刑
[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
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伪造企业债券罪的犯罪构成有哪些
伪造企业债券罪的犯罪构成，首先在客体方面侵害的是国家关于有价证券的管理制度，在客体方面主要表现为违反了有关规定进行伪造债券的行为，主体指的是一般主体，包括了单位和自然人，在主观方面必须是出于故意的行为。
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刑事辩护双方电动车相撞 我方逆行直行行驶 对方从左侧右转撞向我 双方都未带头盔 造成双方面部损伤 判定我主责他次责 请问我需要担负百分之多少责任
[律师回复] 你好，交通事故具体看责任划分
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[律师回复] 你好，具体什么情况？
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从犯抢劫罪的构成标准包括什么
[律师回复] 解析：
在分析和界定抢劫罪时，主要依据以下几个关键要素：
1）犯罪者必须实施对第三方财产的非法占用行为；
2）在这个过程中，犯罪分子必须运用暴力、威胁甚至其他强制手段，使受害者产生无法反抗或者被迫屈服的心理压力；
3）犯罪者的主观动机必须是打算通过不正当手段获取他人的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条对于抢劫罪的规定
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在分析和界定抢劫罪时，主要依据以下几个关键要素：
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条对于抢劫罪的规定
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产
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(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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伪造企业债券罪需要哪些犯罪构成
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着伪造企业债券罪需要哪些犯罪构成的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护多大数额构成抢夺罪
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规以及司法解释，对于抢夺犯罪行为，其所涉及到的具体金额界定标准如下：
首先是指当抢劫公共或者私人财物的实际价值达到人民币1000元至3000元之间时，被认定为属于数额较大的范畴；
其次，如果抢夺的公私财物价值在人民币3万元至8万元之间，那么将被视为数额巨大的情况；
最后，若抢夺的公私财物价值高达人民币20万元至40万元，则会被判定为数额特别巨大的情形。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
根据我国相关法律法规以及司法解释，对于抢夺犯罪行为，其所涉及到的具体金额界定标准如下：
首先是指当抢劫公共或者私人财物的实际价值达到人民币1000元至3000元之间时，被认定为属于数额较大的范畴；
其次，如果抢夺的公私财物价值在人民币3万元至8万元之间，那么将被视为数额巨大的情况；
最后，若抢夺的公私财物价值高达人民币20万元至40万元，则会被判定为数额特别巨大的情形。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪四个构要件包括什么
[律师回复] 解析：
在认定盗窃罪的系列构成要件中，主要涵盖以下四项核心要素：
首先，犯罪主体所实施的行为具备非法性的特征，具体表现为未经过物品所有者或者合法占有者的明确许可，擅自将其财物据为己有；
其次，行为人必须实际采取了窃取财物的行为方式，即通过秘密手段获取他人财物；
再次，该行为必须由具备刑事责任能力的自然人来实施；
最后，行为人的行为导致了他人财产的损失或者失去控制状态。以上四大要素共同构建起对盗窃行为进行法律评判的坚实基石。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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首先，犯罪主体所实施的行为具备非法性的特征，具体表现为未经过物品所有者或者合法占有者的明确许可，擅自将其财物据为己有；
其次，行为人必须实际采取了窃取财物的行为方式，即通过秘密手段获取他人财物；
再次，该行为必须由具备刑事责任能力的自然人来实施；
最后，行为人的行为导致了他人财产的损失或者失去控制状态。以上四大要素共同构建起对盗窃行为进行法律评判的坚实基石。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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员工刑事拘留企业该怎么做
[律师回复] 解析：
若劳动者有明文违法行为，无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度，用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中，当劳动者出现以下任何一种情况时，用人单位都有权终止与其签订的劳动合同：
首先，如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准；
其次，若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚；
再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且经过用人单位提出警告并要求其改正，但仍未见成效者；
最后，如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效；以及，如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若劳动者有明文违法行为，无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度，用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中，当劳动者出现以下任何一种情况时，用人单位都有权终止与其签订的劳动合同：
首先，如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准；
其次，若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚；
再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且经过用人单位提出警告并要求其改正，但仍未见成效者；
最后，如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效；以及，如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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单位是否可以构成盗窃罪
[律师回复] 解析：
原则上，企业及其他主体无法单独构成盗窃罪。
然而，若企业或机构有组织、筹划并且指派他人进行盗窃活动，那么上述三方均将因涉嫌构成盗窃罪而受到法律的追究和制裁。这一行为的本质在于，盗窃罪的主要特征是以非法占有他人财产为目的，通过各种手段盗取公共或私人财物，且金额较大或多次实施此类犯罪活动。另外，如果涉及入室盗窃、携带武器行窃或是在公共场所盗窃等多种形式的盗窃，也同样会被认定为盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
原则上，企业及其他主体无法单独构成盗窃罪。
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【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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伪造企业债券罪需要哪些犯罪构成
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着伪造企业债券罪需要哪些犯罪构成的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护误盗窃自己的财物构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
在某些情况下，私自取回属于自身的物品可能会使其沦为盗窃犯罪行径。
根据我国相关法律，盗窃罪这一概念涵盖了个人以非合法方式占据他人财产为目的，实施盗窃公私财物数额达到法定数量标准，或是反复进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等多种形式的违法行为。对于那些触犯盗窃罪的人员，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在某些情况下，私自取回属于自身的物品可能会使其沦为盗窃犯罪行径。
根据我国相关法律，盗窃罪这一概念涵盖了个人以非合法方式占据他人财产为目的，实施盗窃公私财物数额达到法定数量标准，或是反复进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等多种形式的违法行为。对于那些触犯盗窃罪的人员，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
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快速解决“刑事辩护”问题
私人企业涉及挪用资金罪吗
[律师回复] 解析：
若行为人触犯了挪用资金罪，即公司、企业或其他单位的员工在其职权范围内，把本单位的钱款擅自用来为自己和他人进行私人用途或者以借贷的方式提供给他人。这种行为，如果所涉金额数量庞大且超过三个月仍未返还，或者虽然没有超过三个月，但是行为人将这些资金用于获利目的或是从事非法活动，将会面临刑法规定的三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若是挪用的资金额度极其巨大，便是犯罪嫌疑人将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；而当挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
若行为人触犯了挪用资金罪，即公司、企业或其他单位的员工在其职权范围内，把本单位的钱款擅自用来为自己和他人进行私人用途或者以借贷的方式提供给他人。这种行为，如果所涉金额数量庞大且超过三个月仍未返还，或者虽然没有超过三个月，但是行为人将这些资金用于获利目的或是从事非法活动，将会面临刑法规定的三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若是挪用的资金额度极其巨大，便是犯罪嫌疑人将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；而当挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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企业诽谤罪如何立案
[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的立案程序如下：
首先，您需准备好起诉状，确保内容完整无误；
其次，整理并备份相关证据，包括但不限于您的身份证明文件（原件及复印件各一份）与争议方有关的一切对您有利的证据以及复印件，还有可能有助于您胜诉的其他证据以及证人名单等；
最后，携带足额的诉讼费用以及上述所有材料，前往当地法院的立案庭进行立案申请。
值得注意的是，诽谤罪属于自诉案件，因此需要由当事人亲自前往法院提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于诽谤罪的立案程序如下：
首先，您需准备好起诉状，确保内容完整无误；
其次，整理并备份相关证据，包括但不限于您的身份证明文件（原件及复印件各一份）与争议方有关的一切对您有利的证据以及复印件，还有可能有助于您胜诉的其他证据以及证人名单等；
最后，携带足额的诉讼费用以及上述所有材料，前往当地法院的立案庭进行立案申请。
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《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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多少周岁构成猥亵罪
[律师回复] 解析：
对于尚未达到法定年龄的十八岁以下、但已经达到十六周岁的个人来说，是有可能被判定触犯猥亵儿童罪的。
根据相关法律法规的明确规定，猥亵儿童罪主要是指那些以追求性刺激或者满足自身性需求为目的，而对儿童进行的不道德、不合法的性行为。对于此类犯罪行为，通常会面临五年以下的有期徒刑。
然而，对于年满十六周岁的未成年人，在量刑时应当予以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
对于尚未达到法定年龄的十八岁以下、但已经达到十六周岁的个人来说，是有可能被判定触犯猥亵儿童罪的。
根据相关法律法规的明确规定，猥亵儿童罪主要是指那些以追求性刺激或者满足自身性需求为目的，而对儿童进行的不道德、不合法的性行为。对于此类犯罪行为，通常会面临五年以下的有期徒刑。
然而，对于年满十六周岁的未成年人，在量刑时应当予以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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