什么叫差额选举

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 是否有借条以及出借记录，可以来电咨询！

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 有没有欠条和对方的基本信息

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 解析：
关于出差补贴每天180元这一标准并非全国统一之规，而是各类机构依据自身政策及现实状况自主制定的。举例来说，部分科研研究机构或许会针对教师与学生设定各异的差旅津贴标准，比如中国科学院就规定了教师每日可领取180元，而学生则为每日100元。再者，对于中长期出差的人员，部分机构也可能设有专门的补贴标准，例如中长期出差的住宿补贴，一般按照每日100元、第二日起每增加一天递增20元的方式进行发放，即第二日为120元，第三日为150元，以此类推至第五日时达到220元。
法律依据：
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
未构成犯罪的情况下，如存在以下任何一种违法行为，将被处以十天至十五天不等的拘留处罚，并可同时处以两千元以下的罚款；若情节轻微，则仅需处以五天以内的拘留或五百元以下的罚款：
（一）私自持有的鸦片数量不足两百克、海洛因或甲基苯丙胺含量不足十克，或是其它极少量的毒品；
（二）向他人供应毒品；
（三）个人吸食、注射毒品；
（四）通过威胁、欺骗等手段，强迫医疗工作者开具麻醉药品、精神药品。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
关于余额宝的相关规定明确指出，用户转入余额宝的资金将由众安保险提供担保。当涉及到余额宝账户安全性方面出现问题时，例如若您的账户遭遇窃取，余额宝将会采取100%全额赔偿方式，并且在赔付金额上没有任何上限的限制。但在此过程中，您必须能够充分证明您所遇到的情况确实属于账户被盗。倘若您不慎遗失手机设备，务必立即进行手机号码的挂失手续，并通过拨打支付宝客服热线95188来向我们提出冻结支付宝账户的请求。
然而，若是由于您自身行为不当导致账户受到侵害，例如：您可能会接到涉及欺诈性质的信息，并按照信息中的指示向骗子转账，此时支付宝将难以对您进行赔付。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第六条
商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。

[律师回复] 解析：
首先，不考虑将其纳入统计范围之内。因为税法明确规定此类事项无法获得税收减免，故而不能被包含在员工工资之中，更不能作为计算其他各项支出的基础。
其次，应将其归入到员工工资薪金总额范畴，并以此为依据进行各项费用的计算和限制额度的设定。
然而在该例中所提到的情况中，由于涉及到了上市公司等待期内会计上所确认的相关成本费用，这些开支在对应年份计算并缴纳企业所得税时是无法得到扣除的；因此，它们既不能被视为员工工资薪金，也不能作为计算其他各项支出的基础，必须要进行相应的调整和增加。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 解析：
对于涉案金额达到6000元人民币之巨者，依照我国相关法律度规定，此类刑事案件被归为“数额较大”类型，其对应的惩戒措施主要包括但不限于三年以下有期徒刑，拘役或管制，并且在此基础上额外进行罚金处罚。作为从犯的犯罪嫌疑人，通常会依据主犯所受惩罚的程度来相应地减轻或免除其自身的处罚，然而，若在事前曾参与策划或煽动等行为，则需视为共同犯罪分子，不再适用减轻或免除处罚的原则。
至于胁从犯，他们往往是在受到威胁或逼迫的情况下协助实施犯罪活动，因此在处理这类案件时，通常会给予较轻的处罚甚至免予追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在职场中，如若员工频繁发生迟到现象，无疑已经严重违反了用人单位所制定的规章制度。此时，用人单位依据相关规定将该名员工进行辞退处理，可谓是合理且合法的行为。
然而，倘若员工仅仅是偶然性的迟到达到了几次，并不足以构成对用人单位规章制度的严重违犯，那么公司仅仅因此事而决定将其解雇，无疑是不当且非法的举措。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于贷款诈骗案中涉及的数额20万元及以上情况，我们认为这属于极其重大恶劣的事件，将面临十年以上的有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚款，甚至可能被法院裁定没收全部或部分财产以示惩戒。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
一旦胜利取得专利权后，若债务人未能依照法定期限履行法院的判决义务，债权人有权向法院申请强制执行。当法院接到强制执行的请求时，将会依照法律规定对债务人名下的房地产、机动车、证券以及银行账户进行全面详尽的调查。
此外，倘若债务人名下无任何可供执行的资产，且其又拒绝履行法院的生效判决，那么他将面临逾期还款等不良信用记录被载入个人信用报告之中，同时还会受到高额消费限制以及出境禁令的惩罚，严重者甚至可能遭受司法拘留。在这种情况下，如果债务人具备执行能力却故意拖延或拒绝执行，就有可能构成拒不执行判决、裁定罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条?
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
?发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，对于盗窃电缆价值在人民币十万元或以上的犯罪行为，视为严重的盗窃罪行，这一数额已达到盗窃罪认定中数额巨大的标准。依照相关规定，此类案件通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。盗窃罪，是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大，或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式侵犯公私财物所有权的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、依据我国现行法律规定，诈骗金额在人民币三千元到一万元以上者，可被视为数额较大；
2、诈骗金额介于人民币三万元与十万元之间者，属于数额巨大范畴；
3、若诈骗金额超过人民币五十万元，则可划归为数额特别巨大之列。在涉及诈骗案件时，需着重关注犯罪嫌疑人是否存在以非法占有他人财产为目的，通过虚构事实或掩盖真相等手段，骗取数额较大的公私财物的行为。在诈骗案件立案之后，司法机关需根据实际情况展开深入调查和取证工作，尤其是在追讨赃款方面，更需遵循正规的司法程序进行处理。在确认涉案财物归属后，可采取举证方式将其退还给受害人，具体操作须视实际情况而定。在现代社会中，许多年轻人群体更加依赖网络生活，然而网络世界中的风险也随之增加，例如网络诈骗等违法活动时有发生。当此类事件不幸发生时，由于相关证据难以获取，往往导致受害人无法顺利追回损失。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的退役军人安置政策，转业费是以个人薪资以及服役年限为主要依据进行核算得出。
其中，对于选择计划分配方式的退役军人而言，他们可以享受到生活补助金、安家补助费以及住房补贴等三大主要福利待遇。反之，若是选择自主择业的退役军人，则将获得生活补助金、安家补助费、住房补贴以及自主择业补助费等四项福利待遇。
关于生活补助金的具体发放标准，根据相关规定，若退役军人的连续服役年限未达到八年，则无需领取生活补助金；而当其连续服役年限介于八至九年之间时，将获发相当于三个月本人工资的生活补助金；若其连续服役年限超过九年，则每增加一年的服役年限，便可额外领取一个月的本人工资作为生活补助金，但需注意的是，该项补助金的最高额度不能超过其原本工资的十六个月。
此外，对于曾有过两次参军经历的退役军官来说，首次参军期间的军龄并不计入生活补助金的计算范畴。
同时，在退役前已经在地方工作的时间也不会被视为军龄并纳入生活补助金的计算范围内。在计算军龄时，应按照整年计算，不足一年的部分可按照满周年计算。
法律依据：
《退役士兵安置条例》第二十条
国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。
国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。
服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；
（二）荣获二等功的，增发10%；
（三）荣获三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

[律师回复] 解析：
根据现行法规，小型微型企业获得贷款额度的上限为单笔贷款金额不超过五百万元人民币，贷款期限最长可达一年之久。在当前经济环境下，许多小型微型企业均遭遇了资金周转困难的困境，而向银行申请贷款无疑成为他们缓解财务压力的主要策略。银行将依据企业的信誉度、实力以及资产状况等多个维度来综合评估，进而决定提供给该企业的贷款额度。
然而，需要注意的是，小型微型企业所能获得的贷款额度通常并不会过高。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十七条
借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息，不应认定为后期借款本金。
按前款计算，借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和，超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间的利息之和的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
倘若诸如员工个人缴费金额与医保账户余额之间出现差异这种状况发生在您身上，您可考虑前去当地社会保险管理局进行详细的咨询了解；如果社会保险管理机构确实侵犯了您作为参保人员的正当权益，您有权通过法律途径进行维权，例如向有关部门提出行政复议或者行政诉讼请求，以此保障自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。