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你好,做临时工受了工伤,这个怎么办,该找谁索要工伤的

3.4w浏览 匿名 2022-07-23 云南临沧
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做临时工受了工伤,这个怎么办,该找谁索要工伤的?
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临时找的工人干活受伤死亡赔偿多少
根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
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合同事务
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临聘的临时工受工伤谁负责
临时工受工伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
玩被打了一拳,报警可以索要赔偿吗
[律师回复] 被打了一拳报警后可以索要赔偿,但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额取决于多种因素。
一、赔偿的可能性
责任认定:
警察在接到报警后,会对事件进行调查,确定双方的责任。如果能够明确打人者的责任,那么你就有可能获得赔偿。例如,如果有目击证人或者监控录像能够清楚地显示对方主动攻击你,那么对方的责任就比较明确。
如果双方都有过错,比如在争吵过程中互相推搡,最后对方打了你一拳,那么责任的划分可能会更加复杂,赔偿的可能性和数额也会受到影响。
伤害程度:
虽然只是被打了一拳,但也可能造成不同程度的伤害。如果经过检查,发现身体有明显的损伤,如软组织挫伤、牙齿松动等,那么索要赔偿的可能性就比较大。
即使没有明显的外伤,如果你能证明被打后出现了头痛、头晕等不适症状,并且这些症状与被打有直接关系,也可以作为索要赔偿的依据。
二、赔偿的范围
医疗费:
如果你因被打而去医院就诊,产生的医疗费用可以向打人者索要赔偿。这包括挂号费、检查费、药费等。例如,去医院做了头部 CT 检查、拿了一些治疗外伤的药物,这些费用都可以要求对方承担。
保留好所有的医疗费用发票和病历资料,作为索赔的证据。
误工费:
如果被打后需要休息而无法正常工作,导致收入减少,你可以要求打人者赔偿误工费。计算误工费时,需要提供你的收入证明,如工资单、银行流水等,以及医生开具的病假证明,证明你需要休息的时间。
例如,你每天的工资是 200 元,因为被打需要休息 5 天,那么误工费就是 1000 元。
交通费:
因就医或处理此事而产生的交通费用也可以要求赔偿。比如,乘坐出租车去医院的费用、去派出所处理事情的交通费用等。保留好交通费用的票据,作为索赔的依据。
精神损失费:
如果被打事件给你造成了严重的精神痛苦,你可以考虑要求精神损失费。但精神损失费的赔偿标准比较难以确定,通常需要根据具体情况由法院进行判断。
例如,被打后出现了失眠、焦虑等症状,严重影响了你的生活质量,那么你可以向法院提出精神损失费的赔偿请求。
三、索赔的途径
协商解决:
在警察的调解下,你可以与打人者进行协商,要求对方赔偿你的损失。协商时,要明确提出你的赔偿要求和依据,尽量保持理性和冷静,避免情绪化的争吵。
如果双方能够达成一致,可以签订赔偿协议,明确赔偿的金额和支付方式。
民事诉讼:
如果协商不成,你可以向法院提起民事诉讼,要求打人者赔偿你的损失。在诉讼过程中,你需要提供充分的证据,如报警记录、医疗费用发票、病历资料、收入证明等,以证明你的损失和对方的责任。
法院会根据双方的证据和法律规定,作出判决,确定打人者是否需要赔偿以及赔偿的数额。
总之,被打了一拳报警后可以索要赔偿,但具体情况需要根据事件的具体情况和法律规定来确定。在处理此事时,要保持冷静,积极配合警察的调查,保留好相关证据,以便维护自己的合法权益。
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临时工工伤认定
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。2、临时性、季节性的生产、工作岗位,仍须使用临时工,他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的,应当按固定工的待遇执行。
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工伤赔偿
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临时工工伤赔偿
民法典规定的是因夫妻关系不合分居满二年的,是夫妻感情破裂的条件之一;最根本的条件是夫妻关系不合,确实无法共同生活。因此,分居只能是认定夫妻双方感情不和,不能自动离婚。
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工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
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