孩子在北京住宾馆时，洗澡时不慎摔伤骨折，（洗澡间没防滑垫和安全提示），跟宾馆交涉他不认错，我在合肥该怎么解决此事？谢谢！

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 赌博在中国大陆地区是明确的违法行为，因此我无法为你提供相关帮助。赌博可能会导致严重的财务和社会问题，包括债务、家庭破裂、心理健康问题等。如果你已经陷入赌博的困境，我建议你立即停止赌博，并寻求专业的帮助和支持，如心理咨询师、戒赌机构或相关的社会服务组织。他们可以提供适当的支持和指导，帮助你恢复健康的生活方式。同时，请记住，赌博是一种不可持续的行为，长期来看只会给你带来更多的痛苦和损失。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，马上电话沟通你

[律师回复] 你好，可以说下具体情况吗？

[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？

[律师回复] 你好，方便详细说一下情况么

[律师回复] 你好， 喝酒致人死亡的，如果同桌人极力劝酒导致受害人伤亡，极力劝酒的同桌人也是有责任的，可能要承担民事赔偿。

[律师回复] 您好具体情况可以说一下

[律师回复] 劳动监察部门投诉  也可以申请劳动仲裁要工资

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 解析：
在发现银行卡被用于洗钱的情况下，应当毫不犹豫地立即向公安机关报案。
此类案件通常表现为银行卡中突然发生大笔不明来路的转账现象。
此时，您需要妥善保存好相关的银行卡交易流水记录及转账凭证。
接下来，请尽快前往银行办理银行卡冻结手续，并在完成后向当地派出所提交涉案报告。
在此过程中，务必全力配合公安部门开展调查工作，以期能够早日澄清疑虑，避免不必要的法律风险。
值得注意的是，如果存在故意知情不报或提供虚假信息的行为，将依法承担相应的刑事责任。
现实生活中，洗钱活动已经成为一种严重的经济犯罪行为，它不仅破坏了经济活动的公平性和公正性原则，扰乱了市场经济的有序竞争环境，损害了金融机构的声誉及其正常运营，更对整个金融体系的安全性和稳定性构成了极大威胁。
此外，洗钱活动还常常与贩毒、走私、恐怖主义活动、贪污腐败以及逃税漏税等严重刑事犯罪紧密相连，这无疑给一个国家的政治稳定、社会安宁、经济安全乃至国际政治经济体系的安全带来了极其严峻的挑战。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
依据雇佣合同规定，雇主需要承担相应的赔偿责任。
对于年满68周岁的人群，他们已经超出了法定退休年限。
若在此类人士工作期间，在工地受伤，那么他们与所在单位之间所形成的关系应当定性为雇佣关系，而非劳动关系。
因此，这种情况下并不符合《工伤保险条例》中界定的工伤认定条件，应该按照人身损害赔偿的标准，由雇主来承担相应的赔偿义务。
具体的赔偿项目包括但不限于：
医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费以及住宿费等。
倘若因伤情严重导致伤残，还可依法提出残疾赔偿金、精神抚慰金以及残疾辅助器具费等索赔请求。
在处理赔偿事宜时，建议先由双方当事人进行友好协商，如双方未能达成一致意见的话，受害方则有权通过诉讼程序，向法院提起诉讼以期获得合理的赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在房地产开发领域中，房地产企业对某项物业确认收入通常涵盖了以下四大关键要素：
首先，该物业的建设工程必须已经圆满完工并经过严格的验收程序以确保符合销售合约中所规定的交付标准与要求；
其次，正式通知购买方接收所购房产，且同时将结算清单呈交对方，并经其认可；
再次，与实测建筑面积相匹配的应缴购房款项需得到明确并已经开具相应发票，或已收到买家关于支付款项的书面承诺函；
最后，商品房屋的建造成本已经真实发生并且可以进行有效计量，同时公共设施配套相关费用支出也须具备合理的预估依据。
法律依据：
《企业会计准则第14号收入》第五条
当企业与客户之间的合同同时满足下列条件时，企业应当在客户取得相关商品控制权时确认收入：
（一）合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务；
（二）该合同明确了合同各方与所转让商品或提供劳务（以下简称“转让商品”）相关的权利和义务；
（三）该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款；
（四）该合同具有商业实质，即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额；
（五）企业因向客户转让商品而有权取得的对价很可能收回。
在合同开始日即满足前款条件的合同，企业在后续期间无需对其进行重新评估，除非有迹象表明相关事实和情况发生重大变化。
合同开始日通常是指合同生效日。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇暴力袭击导致身体受伤，负有侵害行为的施暴方应主动履行法律所赋予的相关责任，即负担您在此过程中所产生的医疗费、护理费、交通费等一系列为了治疗并恢复身体健康而支付的合理费用，同时，亦需对因此遭受的工作损失予以合理赔偿。
若不幸导致机体残疾，还须支付残疾用具及残疾补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若贵园的学童在接受您园的教育和日常生活护理过程中遭受意外伤害并因此需要进行伤口缝合处理而留下疤痕，那么，根据相关法律规定，您的幼儿园无疑需要对此次事故承担相应的侵权行为法律责任。
然而，倘若您所经营的幼儿园能向司法机关提供确凿的证据来证明其已充分履行了教育和管理方面的职责与义务，那么您便无需为这次事故中的伤害承担任何形式的侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
夫妇之间完全有能力进行房产交易。
在这个过程中，夫妻双方必须签订买卖合法契约，同时携带包括身分怔明文件、结婚证书、产权证明等在内的相关证件，前往房地产行政主管部门提出相应的变更登记并填写详细的表格与存量合同，在依规履行相关税费缴纳义务之后，即可领取准予过户的书面通知。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。
不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。
《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，女性员工正常的法定退休年龄应当为年满50周岁。
但对于部分从事特殊职业或者患有某种疾病导致体力严重丧失无法继续从事工作的情况，可以申请提前退休，其相应的退休年龄则为45周岁，尤其要注意具备以下条件之一的基层女干部也同样能够适用这一年龄标准进行提前退休：
她们是从事特殊工种并且正式文件中明确规定可提前退休者。
而就女干部而言，其正常的法定退休年龄则为年满55周岁。
值得一提的是，如果在职员工在管理岗位上所累积的工作年限要长于或等于他们在生产岗位上的工作年限，那么将被认定为长期在管理岗位工作，且退休年龄需推迟至55周岁；否则的话，他们会被认为是长期在生产岗位工作，退休年龄应该调整为50周岁。
另外，这里还需要指出的是，职工在离岗修养、待业以及下岗等时期内，这段时间并不计入实际在岗工作时间之内。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。