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持械未伤人该怎么认定
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持械未伤人怎么认定
只要对方毫发无伤，心理健康，应该就算你攻击无效。持械伤人未遂，一般拘留最长不超过37天。
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刑事辩护工伤认定赔偿程序有哪些
[律师回复] 工伤认定赔偿程序涉及多个关键环节，需按序进行。
1. 工伤认定申请：用人单位或职工本人（或其近亲属）应在规定时间向劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。确保材料真实齐全，以利申请顺利受理。
2. 调查核实与认定：劳动保障行政部门受理后会展开调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。相关部门应严谨细致，确保认定结果公正准确。
3. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会60日内作出鉴定结论。申请方应积极配合鉴定工作。
4. 赔偿程序：根据鉴定结果确定赔偿数额，先协商，协商不成申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。各方应理性对待赔偿事宜，依法维护自身权益。
1. 工伤认定申请：用人单位或职工本人（或其近亲属）应在规定时间向劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。确保材料真实齐全，以利申请顺利受理。
2. 调查核实与认定：劳动保障行政部门受理后会展开调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。相关部门应严谨细致，确保认定结果公正准确。
3. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会60日内作出鉴定结论。申请方应积极配合鉴定工作。
4. 赔偿程序：根据鉴定结果确定赔偿数额，先协商，协商不成申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。各方应理性对待赔偿事宜，依法维护自身权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
持C1驾驶证骑无牌轻便摩托车做什么处罚
[律师回复] 持C1驾驶证骑无牌轻便摩托车，会面临以下处罚：
- 准驾不符处罚：C1驾驶证不能驾驶轻便摩托车，驾驶属于准驾车型不符，一次记9分，并处罚款200元至2000元。
- 无牌驾驶处罚：驾驶无牌轻便摩托车，公安机关交通管理部门会责令补办相应牌照，并处以20元以上200元以下罚款，同时摩托车会被暂扣。
- 合并可能面临的拘留：若同时考虑准驾不符和无牌驾驶的违法情况，依据《道路交通安全法》，可能会被并处15日以下拘留。
- 准驾不符处罚：C1驾驶证不能驾驶轻便摩托车，驾驶属于准驾车型不符，一次记9分，并处罚款200元至2000元。
- 无牌驾驶处罚：驾驶无牌轻便摩托车，公安机关交通管理部门会责令补办相应牌照，并处以20元以上200元以下罚款，同时摩托车会被暂扣。
- 合并可能面临的拘留：若同时考虑准驾不符和无牌驾驶的违法情况，依据《道路交通安全法》，可能会被并处15日以下拘留。
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持械未伤人怎么认定
只要对方毫发无伤，心理健康，应该就算你攻击无效。持械伤人未遂，一般拘留最长不超过37天。持械伤人是指持有非法枪支刀具等工具故意伤害他人的行为，持械伤人是故意伤害罪，指的是犯罪嫌疑人有意的持械把他人重伤。
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刑事辩护
持械故意伤人该如何判决
咨询涉及持械伤人问题，可能触犯故意伤害或杀人罪，伤害程度决定刑罚：轻伤三年以下，重伤三年以上十年以下。持械为加重因素，故意杀人罪可能导致十年以上乃至终身监禁或死刑。定罪后，依据伤残等级、手段残忍度等因素全面评估，调整基准刑。实际判罚受更多法律规定影响。
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醉酒持械伤人未遂怎么判刑？
醉酒持械伤人未遂的判刑规定：持械伤人未遂，一般拘留最长不超过37天。醉酒首先就触犯了交通的管理法则，在因为持械伤人会导致他人受伤，只要是伤人行为就是属于违反行为。这样的行为必定要受到处罚，所以希望当下的人不要喝酒不要伤害他人。
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工伤认定中没有劳动合同怎么办
[律师回复] 在工伤认定的时候，如果没有劳动合同，想要证明劳动关系，可以通过下面这些办法：
1. 工资支付凭证或者记录，像职工工资发放花名册，还有缴纳各项社会保险费的记录。
2. 用人单位发给劳动者的“工作证”“服务证”这类能证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录。
4. 考勤记录。
5. 其他劳动者的证言等。
要是能证明劳动关系存在，那就可以按照工伤认定的程序去申请。要是没办法证明劳动关系，可能会让工伤认定遇到一些麻烦。不过，还是可以试试其他途径，比如先通过劳动仲裁确认劳动关系，之后再进行工伤认定。
总之，一定要积极去收集和提供相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。
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持械故意伤人头部该怎么判
依《刑法》第二百三十四条，持械蓄意侵害他人身体构成故意伤害罪。若伤害头部致重伤残疾，犯罪嫌疑人或面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚致死刑。但量刑要结合案情细节，如受害人伤情、嫌疑人动机情节等。若受害人轻微伤或中度伤，嫌疑人可能无需负重责。
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刑事辩护
