民法典不能协议离婚

[律师回复] 农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况，首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据，能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇；工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况，是工资数额的直接凭证；而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等，这些都是不可或缺的证据。
之后，可以先试着与老板进行协商，心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求，表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果，就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有着法定的权力，能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是具有法律效力的，能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。并且，对于这种拖欠工资的不良行为，还可以向法律援助机构寻求帮助，让专业的法律人士为自己提供指导和支持。
总之，一定要牢牢记住，必须通过合法的途径来维护自身的合法权益，切不可采取过激或非法的手段。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以由律师代理进行应诉

[律师回复] 你好，你现在是需要写协议吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请详细说明一下具体情况

[律师回复] 这个要看具体情况，稍后跟您联系

[律师回复] 一般情况下，农民工在宿舍突发疾病死亡不算工伤.根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件.而宿舍通常不属于工作岗位，休息时间也并非工作时间.不过存在特殊情形可认定为工伤，如黄某被公司派到项目工地工作，其住宿场所与施工地均位于外派项目部内，在宿舍猝死被认定为工伤，因为其虽因下雨未作业，但仍处于公司支配下，属于工作时间和工作岗位.

[律师回复] 你好有签合同吗，约定违约金没有的

[律师回复] 你好 民法典 可没有规定 这个

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 问题是否解决 有什么可以帮你

[律师回复] 啦啦啦咯啦咯啦喽啦咯咯噜咯咯哦

[律师回复] 您是代表哪一方？您起诉的还是对方起诉的

[律师回复] 您好，什么时间收到事故认定结果的？

[律师回复] 您好具体可以电话联系

[律师回复] 你好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，这个需要看具体情况，有时候即使没合同，也能形成事实合同关系的。