雇佣关系能鉴定伤残吗

[律师回复] 这个和保险的种类有关系，需要看证据

[律师回复] 你好，具体可以跟律师详细沟通

[律师回复] 如果对方是自愿发生的，那不会

[律师回复] 司法鉴定所，有办案机关委托的按委托的

[律师回复] 您好！请问男女分别多大年纪

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 具体问题可以致电律师详细咨询

[律师回复] 您好，可以为你提供专业法律服务

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 只有一根肋骨骨折，达不到伤残等级

[律师回复] 你好，具体什么事情？我们可以给你提供帮助！

[律师回复] 可以达到伤残等级，可以委托律师代理该案件

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 右桡骨骨折的伤残等级评定需要根据骨折的严重程度、治疗方式以及术后恢复情况等因素综合判断，一般可评为九级或十级伤残。

如果桡骨骨折没有手术，且经过保守治疗后，腕关节活动功能良好，可评定为十级伤残；如果桡骨骨折经过保守治疗，腕关节活动不佳，影响了腕关节严重的活动，可评定为九级伤残。

如果桡骨远端骨折进行了手术内固定，如克氏针或钢板内固定，可定为九级伤残；如果桡骨远端的骨折进行了手术，同时术后腕关节的活动功能不是很好，严重影响关节的活动度，也能定为九级伤残。

[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 您好，是您本人工资的七倍

[律师回复] 你好，一般是只通知家属，如果涉及到单位的可能会通知单位。