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分居满两年要怎样离婚
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分居满两年是否可以离婚
分居满两年不一定可以离婚。分居满两年离婚的条件：必须是因感情不和而分居。分居必须是连续的，且已满两年(不能累计)。实质是互不履行夫妻性生活之义务。“夫妻分居满两年”须以证据证明。
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分居满两年的能不能离婚
离婚的条件之1、“因感情不和分居满两年的，调解无效的。”这是指夫妻因分居而离婚的理由，这条法定的离婚理由由两个必备要件组成，缺一不可． 因此，分居两年并不会自动离婚。
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婚姻家庭我是退休老人，就装修一事，头疼不已，想资寻一下。我找了天津居然之家鼎层装饰公司，签定合同时有家电赠品，然而在我交完全部款项后他们编造事实增加项目为借口一个多月拖着不给，我多次催要未果。他们公司没有诚信捏造事实进行讹诈互相扯皮消磨时间，为了赠品而恶意增项不按合同约定执行，两个月的工期现在5个多月了还未結束以至我现在晾台了，着急啊，我现在问问我是否起诉？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况
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快速解决“合同事务”问题
我们是两位退休人员，一直在从事监理工程师工作，最近应聘到了一家监理公司，公司中标后用我们两个工作两个半月后就辞退了我们，而且一直都没有给发工资，针对这样的事情我们应该怎么处理？
[律师回复] 你好，请问是在哪里的呢，具体可以来电咨询
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公司想辞退员工，但是不给n+1赔偿，只接受协商解决，只给n的赔偿，没谈拢就让员工回家休息了快一个月，然后快到一个月了，又让员工来上班，而且安排与工作不符合的事让员工干，然后恶心员工两天又让回家休息
[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
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分居满两年就自动离婚吗？
根据我国法律的规定，夫妻离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚进行，不存在自动离婚一说。也就是说，离婚必须通过向民政局登记离婚或向法院起诉离婚的方式进行。即使是在夫妻分居的情况下，也是可以根据实际情况选择离婚方式。若是向法院提起离婚诉讼的话，那么分居离婚的情况下，就必须要满足规定的条件，即因为感情不和而分居，并且分居的时间需要持续至少两年，再则分居期间双方互不履行夫妻义务。
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分居满两年算自动离婚吗
分居满两年算自动离婚吗?不能自动离婚。律对分居满两年提出离婚也是有严格要求的，必须满足“因感情不和”这个条件，并且还要提交证据证明分居时间已经满两年。并且无论是否满足上述情形，夫妻离婚都不存在自动离婚的说法。
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分居满两年离婚财产怎么分配
夫妻结婚后，到一方死亡或者离婚之前这段时间，是法律上所称的婚姻关系存续期间。这期间夫妻所得的财产，都属于夫妻共同所有的财产。《婚姻法》第13条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外。”第13条还规定：夫妻对共同所有的财产，有平等处理权。
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婚姻家庭公司与年满50周岁的女职工签订的劳动合同有效吗？需要为其上社保公积金吗？依据那条法律
[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
年满12周岁不满14周岁要承担刑事责任吗
[律师回复] 解析：
凡年满十二岁但未满十四周岁的自然人，在实施故意杀人或故意伤害等重罪行径时，导致他人丧生或是采用极端残忍的手法致使他人重伤并留下严重残疾且情节极其恶劣者，依法由最高人民检察院批复核准进行刑事追责，这是必须承担的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
凡年满十二岁但未满十四周岁的自然人，在实施故意杀人或故意伤害等重罪行径时，导致他人丧生或是采用极端残忍的手法致使他人重伤并留下严重残疾且情节极其恶劣者，依法由最高人民检察院批复核准进行刑事追责，这是必须承担的法律责任。
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《中华人民共和国刑法》第十七条
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未满16岁去打工被拖工资怎么办
[律师回复] 解析：
若未满十六周岁者从事工作，但用人单位并未支付其相应薪酬，此时当事人可先行与雇佣方进行友好协商以寻求妥善解决方案。
如若双方经努力仍无法达成共识，则可考虑采取以下几种法律途径予以维权：
首先，向当地劳动保障监察机关进行投诉是一个可行渠道；
其次，当事人亦可选择申请劳动仲裁，然而在此过程中务必留意，须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向当地劳动争议仲裁委员会提交申请；
最后，倘若以上两种方式均未能有效解决问题，当事人还可选择通过司法诉讼途径加以解决。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若未满十六周岁者从事工作，但用人单位并未支付其相应薪酬，此时当事人可先行与雇佣方进行友好协商以寻求妥善解决方案。
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首先，向当地劳动保障监察机关进行投诉是一个可行渠道；
其次，当事人亦可选择申请劳动仲裁，然而在此过程中务必留意，须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向当地劳动争议仲裁委员会提交申请；
最后，倘若以上两种方式均未能有效解决问题，当事人还可选择通过司法诉讼途径加以解决。
法律依据：
《劳动法》第五十条
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赡养两位老人是扣除4000吗
[律师回复] 解析：
在我国的个税专项附加扣除政策中，关于赡养两位老年人的规定如下：
首先，对于纳税人的赡养费用支出，并不受被赡养者数量的限制。
如果纳税人属于独生子女家庭，则可以按每月2000元人民币的标准进行定额扣除；
其次，若纳税人并非独生子女，则需与其兄弟姐妹共同承担每月2000元人民币的扣除额度，每人均分担的额度上限为每月1000元人民币。
需要注意的是，这里所提到的“赡养人”是指年龄达到60周岁以上的父母，以及子女均已离世的年满60周岁的祖父母和外祖父母。
法律依据：
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二条
本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
在我国的个税专项附加扣除政策中，关于赡养两位老年人的规定如下：
首先，对于纳税人的赡养费用支出，并不受被赡养者数量的限制。
如果纳税人属于独生子女家庭，则可以按每月2000元人民币的标准进行定额扣除；
其次，若纳税人并非独生子女，则需与其兄弟姐妹共同承担每月2000元人民币的扣除额度，每人均分担的额度上限为每月1000元人民币。
需要注意的是，这里所提到的“赡养人”是指年龄达到60周岁以上的父母，以及子女均已离世的年满60周岁的祖父母和外祖父母。
法律依据：
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二条
本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
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