普通合伙企业合伙人如何退伙

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 你好，具体涉及到什么案件了吗

[律师回复] 公司涉嫌虚开发票，老板被抓，合伙人有啥责任


在公司涉嫌虚开发票的情况下，合伙人的责任需要根据其在公司中的具体角色、参与程度以及主观意图来判断。根据相关法律和司法实践，以下是合伙人可能承担责任的几个方面：

直接负责的主管人员责任：如果合伙人是公司的法定代表人或实际控制人，并且明知公司存在虚开发票行为而参与或纵容，则可能被认定为直接负责的主管人员。这种情况下，合伙人需要对公司的违法行为承担刑事责任。

其他直接责任人员责任：如果合伙人不是法定代表人，但在公司中担任管理职务，且参与了虚开发票的具体操作，或者在实施过程中起到了重要作用，那么他也可能被认定为其他直接责任人员。这要求合伙人对虚开发票的行为是明知的，并且在实施过程中发挥了关键作用。

不知情的合伙人：如果合伙人对公司的虚开发票行为完全不知情，且没有参与相关决策或操作，则通常不需要承担刑事责任。然而，合伙人仍需证明其不知情的合理性和真实性。

民事责任：即便合伙人不承担刑事责任，他仍可能需要承担民事责任，特别是在公司因虚开发票行为给他人或国家造成损失的情况下。合伙人可能需要承担赔偿责任，具体取决于其在公司中的角色和对违法行为的控制能力。

行政责任：合伙人可能会面临行政处罚，如罚款或其他制裁，特别是在其未能履行对公司财务管理的监督责任时。

总体而言，合伙人的责任取决于其在公司中的具体职务、对违法行为的参与程度以及主观意图。在法律程序中，合伙人需要提供证据证明其不知情或未参与违法行为，以减轻或免除责任。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 遇到合伙人以承包工程为由骗取钱财，首先应尝试协商解决，如果协商不成，可以收集相关证据，包括合同、付款凭证等，然后向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》第八百零七条的规定，承包人可以请求人民法院将工程依法拍卖，或者与发包人协议将工程折价，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

[律师回复] 搭伙做家装出现安全事故，责任划分主要看双方关系。如果业主与装修公司签订合同，装修公司与工人之间存在劳动或雇佣关系，那么装修公司承担主要责任。如果是业主直接雇佣施工人员，业主作为雇主需承担相应责任。如果业主雇佣无资质的“包工头”，则业主需承担一定过失责任。解决方案是，业主应选择有资质的装修公司，并签订规范合同，同时跟进施工进度，确保安全。

[律师回复] 你好，请说说事情的经过Ｇ

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好 你的目前想法是什么，？

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通便于更好的帮到您

[律师回复] 您好，核销是指什么情况？

[律师回复] 企业产房屋的产权属于企业单位，承租人仅拥有使用权，因此从严格意义上来说，企业产房屋本身不能作为遗产被继承。若承租人在租期内去世，其配偶、子女、父母等亲属，可以申请办理变更承租人过户手续

[律师回复] 有效的，有交过社保没办法恢复应届毕业生身份。

[律师回复] 在企业决定解雇员工之时，员工享有是否签署解雇确认书的权利。然而，即使员工拒绝签署这份文件，也无法对企业解除劳动合同的法定效力产生任何影响。然而，当员工选择不签署这份文件时，仍需谨慎保留相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。例如，他们可向企业索要书面形式的解雇通知书，并详细了解解雇的具体原因。若企业的解雇行为存在违法违规之处，员工则有权利通过劳动仲裁或其他法律途径进行维权。

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好，企业未交社保，没有休息日等情况都是违反劳动法的，可以要求企业进行经济补偿。可以尽快通过法律途径维权，一方面可以通过向劳动监察大队举报，另一方面可以提起劳动仲裁。维权的前提是要保留好证据，这样对你更有利。需要帮助的话，可以通过电话进一步沟通。

[律师回复] 你可能是在担心劳动合同相关的问题吧。在这种情况下，根据法律规定，劳务派遣员工同样受到劳动法律法规的保护。你签了五次合同，工作了13年，这显示你在这个企业的工作时间比较长。

如果企业没有正当理由而不再续签合同，可能涉及违法解除劳动合同。你有权要求经济补偿或者赔偿金。一般经济补偿是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法解除合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。而且，由于你签了多次合同，也可以考虑是否符合订立无固定期限劳动合同的条件，来保障自己后续的工作权益。

[律师回复] 国企员工在请病假期间不需要还工时，且用人单位应支付相应的病假工资并保障员工的福利待遇