我司和XX公司签有外包劳务合同，我司员工在其公司内工作，但没有拿到工资，XX公司现破产欠我司的债务，我司被认定为普通债权合理吗？我希望将此债权纳入优先偿还可以吗？

[律师回复] 你好，需要根据具体案情分析

[律师回复] 先协商，不成的话走诉讼。直接向法院起诉

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好我是商丘专业民事纠纷律师李政律师很高兴为你服务！可以要求返还

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。

[律师回复] 有相关证据可以提起民事诉讼要求支付工资

[律师回复] 你好，方便可以说下具体情况

[律师回复] 建议你聘请律师代理诉讼，胜诉的概率比较大。

[律师回复] 你好，你这边不拿抚养费的原因是什么？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，首先申请确认劳动关系才能申请工伤赔偿。如为劳务关系也可以请求雇主在责任范围内承担赔偿责任，这属于人身损害赔偿。详细解答请联系我。

[律师回复] 你好，情况已经看到现在给你联系

[律师回复] 涉及金额多少 逾期多久了

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 要是你们公司倒闭了还欠着大家的工资发不出怎么办？这时候可不是法人一个人的事儿。法人可是有可能要负起责任来的。但是，也要看具体情况。如果法人偷偷摸摸把公司的钱财都转走了，故意不付给我们工钱之类的，那肯定是要负上法律责任。但是如果这个法人平时都是按照规矩做事儿，公司破产也是因为生意做得不好，而且他们在破产程序中也很尽力地帮助清算，想尽办法保护我们这些员工的利益的话，那这个法人的责任可能会轻一些。
根据我们国家的《中华人民共和国企业破产法》里头说的，那些企业的董事、监事或者高级管理人员如果没有好好履行自己的职责，让公司破产了，那他们就要依法承担民事责任。

[律师回复] 您好，需要咨询什么问题？

[律师回复] 您好，逾期时间多久了，金额是多少？

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通