解析:
倘若公司破产且迟延发放薪酬,法定代表人可能需承担相应责任。当公司宣告破产后,倘若法定代表人在其中存在过错,如蓄意避让支付员工薪资或是非法转移公司财产等不当行为,那么他就必须接受应有的法律制裁。
然而,若法定代表人在合法合规的基础上运营企业,而仅仅因为公司经营状况不佳而陷入破产境地,并且在破产程序中积极参与清算工作,竭力维护员工的利益,那么他所面临的个人责任将相对较轻。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,企业的董事、监事或高级管理人员若违反了忠诚义务和勤勉义务,从而导致其所在企业走向破产,他们将依法承担相应的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。
有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。