私人雇佣受伤怎么样赔偿

私人雇佣受伤赔偿的标准。
私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的，赔偿的内容如下所示。
（一）、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。
私人雇佣受伤的赔偿的医疗费主要包括医药费和诊疗费还要起医疗机构出具的各种费用的单据和明细。
（二）、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。
私人雇佣受伤的赔偿的误工费主要包括受害人因公受伤之后而减少的家庭收入，有以下的三种情况：
1、受害人原来有稳定的收入，在受害人住院治疗期间实际减少的收入;
2、受害人原来没有固定的收入，那么赔偿的金额就要根据受害人最近三年的平均年收入来作为计算的依据;
3、受害人不能证明自己的收入情况的话，那么赔偿的金额就根据法院所在地相同或者相近的行业上一年度职工年的平均工资作为计算的依据;
（三）、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。
私人雇佣受伤的赔偿的交通费其中包括受害人和其必要的陪护人员因为转院治疗而实际发生的交通费用，但是提交的交通费凭证因为与就医的医院的地址和陪护人员的数量相一致。
（四）、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食补助费。
私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食补助费一般是参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助的标准来进行赔偿的，各省、市、自治区对此均有明确的规定。
（五）、私人雇佣受伤的赔偿的营养费。
如果医嘱里面说明需要增加受害人的营养的话，那么就应该补偿受害方的营养费，这个依据实际情况而定。
（六）、私人雇佣受伤的赔偿的残疾辅助器具费。
如果医嘱里面说明需要购买残疾辅助器具的，那么就应该补偿受害方的残疾器具费。
（七）、私人雇佣受伤的赔偿的残疾赔偿金。
残疾赔偿金是根据受害人的伤残等级来计算的，伤残等级一般分为1-10级，最多赔偿年限是20年，伤残等级每降低一级，那么相应的赔偿金就减少10%。
（九）、私人雇佣受伤的赔偿的丧葬费。
如果受害人造成死亡的话，其丧葬费应该按照受理法院的所在地上一年度职工年平均工资来计算，一般的计算期限为6个月。
（十）、私人雇佣受伤的赔偿的死亡赔偿金。
如果受害人造成死亡的话，那么他的家属可以获得相应的死亡赔偿金，一般分为以下几种情况：
1、受害人是城镇居民的并且年龄小于60周岁的，按照受理法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为依据计算赔偿金，但是不能超过20年;年龄在60-75周岁的，每增加一岁，那么其死亡赔偿金就会减少一年;年龄在75周岁以上的，按照5年来计算。
2、受害人是农村居民的且年龄小于60周岁的，按照受理法院所在地上一年度农村居民人均纯收入为依据计算赔偿金，但是不能超过20年;年龄在60-75周岁的，每增加一岁，那么其死亡赔偿金就减少一年;年龄在75周岁以上的，按照5年来计算。
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。