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单位如何申报工伤认定

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-08-29 乌兰察布盟
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    1.申请时间
    《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2.申请材料
    《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    全文
    12 2022-08-29
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工伤谁来申报,单位拖延申报工伤怎么办?
用人单位不认定工伤,或者故意拖延工伤认定时间,以期待工伤认定无效的情况,建议当事人根据具体实际情况处理,当你面对此类问题时,也要学会具体的解决办法,下面,律图就简要讲述一下单位申报工伤怎么办的问题。
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单位应如何申报工伤保险
1、首先保险事故中,先进行治疗。2、在事发1个月内,督促用工单位申报工伤,如果单位不申请,劳动者可以在发生事故后的1年进行申请工伤认定及劳动能力鉴定。3、根据伤残等级来测算赔偿数额。
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单位拖延申报工伤怎么办
职工在工作时间或因工作发生伤害,除了要及时对受伤职工进行医治外,用人单位要将职工受伤情况向有关部门申报,这是为了之后对职工的伤害进行工伤认定和工伤鉴定。那么要是单位拖延申报工伤怎么办呢?职工及其家属能不能自己去申报呢?详细内容请大家阅读下文了解。
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谁可以申报工伤认定,如何申报工伤认定
工伤认定申请主体有三类:1、职工所在单位。2、工伤职工或者其直系亲属。3、工会组织。工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。
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工伤认定申报程序
申请人向工伤保险部门提出申请。工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理。收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
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