股权赠与属于股权转让吗

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 建议你组织证据材料去法院起诉或找律师办理

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好 已什么名义转的？可以通过起诉要回

[律师回复] 您好，很高兴为您服务，具体看鉴定结论

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 建议及时报警处理。。。。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，请问是在哪里发生的交通事故？

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 可以向公安机关寻求帮助

[律师回复] 首先可以尝试协商处理，如果协商不成，可以考虑通过法律手段解决。

[律师回复] 上午好，这个情况是可以去起诉

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？